Hyvä työpaikkailmoitus herättää hakijan huomion
Työpaikkailmoitus on keskeisessä roolissa rekrytointiprosessin onnistumisen kannalta. Työpaikkailmoitus on usein työnhakijan ensimmäinen kosketus organisaatioon työnantajana.
Parhaimmillaan työpaikkailmoitus paitsi houkuttelee oikeita osaajia hakemaan tehtävään, myös rakentaa organisaation työnantajakuvaa ja jopa yleistä brändiä.
Laadukas ja massasta erottuva työpaikkailmoitus luo myönteistä kuvaa organisaatiosta, minkä ansiosta yhä useampi osaaja on kiinnostunut työskentelemään organisaatiossa nyt ja tulevaisuudessa.
Hyvä työpaikkailmoitus puhuttelee juuri oikeita osaajia
Hyvä työpaikkailmoitus kertoo kattavasti avoimesta työtehtävästä sekä työpaikan kulttuurista ja arjesta. Onnistunut työpaikkailmoitus ei pyri puhuttelemaan kaikkia, vaan ainoastaan kohderyhmään kuuluvia osaajia.
Työpaikkailmoitus, jossa kerrotaan, mitä työtehtävä tarjoaa ja edellyttää, johtaa todennäköisemmin sopivampiin hakemuksiin ja hakijoihin kuin hyvin yleisluontoinen ilmoitus.
Kun työnhakijat tietävät, mitä tehtävä edellyttää, säästyy sekä rekrytoijan että työnhakijan aikaa. Selkeä työpaikkailmoitus myös karsii hakijoita, joiden osaaminen ei vastaa tehtävän vaatimuksiin.
Selkeän ilmoituksen ansiosta hakijat osaavat kohdentaa hakemuksensa paremmin ja kertoa, miten heidän osaamisensa vastaa juuri tämän organisaation ja avoimen tehtävän tarpeisiin.
Muut teemaan rekryopas liittyvät aiheet
Duunitori suosittelee
Asiakashankkijoita liikkuvaan rooliin Uudellemaalle, Pirkanmaalle ja Keski-Suomeen
Uusimaa ja 4 muuta – Julkaistu 3.1.
Palmian turvallisuusalan kesätyöpaikat 2024, pääkaupunkiseutu
Helsinki ja 2 muuta – Julkaistu 10.1.
Kesätöihin HOK-Elannon kauppoihin
Helsinki ja 8 muuta – Julkaistu 2.1.
Täysi-ikäisten kesätyöhaku kesäkaudelle 2024
Hämeenlinna ja 21 muuta – Julkaistu 2.1.
Palaute ja uutisvinkit, mediayhteydenotot ja muut yhteistyökuviot - toimituksemme auttaa mielellään.
