Maija nappasi unelmatyön kuusikymppisenä – laittoi elämän kerralla uusiksi: ”En halunnut kyynistyä”

Maija Gylén muutti toiselle puolelle Suomea ja sai unelmiensa työn viittä vaille kuusikymppisenä. Uuteen hyppääminen vaati rohkeutta, mutta kannatti. "Tässä työssä osaamiseni, aiempi työkokemukseni ja mielenkiintoni kohtaavat täydellisesti."

Artikkeli on julkaistu ensimmäisen kerran 25.3.2022. Julkaisemme uudelleen suosituimpia artikkeleitamme.

Vuosi sitten Maija Gylén, 59, päätti muuttaa Joensuusta Naantaliin. Lapset olivat muuttaneet jo tovi sitten omilleen, ja eläkkeeseenkin oli vielä aikaa.

Varsinais-Suomi oli tuttu opiskeluvuosilta, ja Naantalissa asui paljon ystäviä, tuttuja ja sukulaisia. Gylén ja hänen puolisonsa halusivat olla lähempänä miehen ikääntyvää äitiä.

”Oli hyvä hetki repäistä ja tehdä vielä yksi ura uudessa kaupungissa. Asiat pitää tehdä silloin, kun niihin on voimaa, halua ja kykyä”, Gylén sanoo.

Hän on koulutukseltaan valtiotieteiden maisteri ja ollut töissä esimerkiksi kustantamossa, teatterissa ja pankkialalla. Ennen muuttoa Gylén työskenteli kansainvälistä kauppaa tekevässä yrityksessä, jonka mukava työyhteisö piti muuton vuoksi jättää.

Uuden työpaikan etsiminen jännitti vähän, mutta Gylén päätti luottaa kykyihinsä. Hän halusi löytää Naantalistakin mielekkään ja elämäntilanteeseensa sopivan työn.

”Olen tehnyt pitkän uran ja monenmoista. Ajattelin, että jos tiukka paikka tulee, saan varmasti ainakin myyntihommia tai keikkatyötä.”

Yli viisikymppiset kohtaavat usein syrjintää työnhaussa

Ensimmäiset kuukaudet menivät uuteen kaupunkiin tutustuessa, mutta loppuvuodesta työpaikan kaipuu kasvoi. Maija Gylén haki aktiivisesti töitä noin neljä kuukautta.

”Marras–joulukuussa mietin, että minun täytyy saada jotain järjellistä tekemistä ja älyllistä haastetta. Ei riitä, että olen kotona, käyn jumpassa ja tapaan ystäviä.”

Alkuvuodesta 2022 Gylén palkattiin Naantalin asuntomessujen tiedottajaksi. Valinnassa painotettiin Gylénin työkokemusta, koulutusta ja pitkää uraa. 

”Tässä työssä osaamiseni, aiempi työkokemukseni ja mielenkiintoni kohtaavat täydellisesti. Sijainti Naantalissakin on täydellinen.”

Hänen työnantajansa osasi arvostaa kokemusta, mutta kaikkialla tilanne ei ole yhtä hyvä. Akava Worksin toteuttaman ikäsyrjintäkyselyn mukaan yli 55-vuotiaat naiset kohtaavat työelämässä ikäsyrjintää enemmän kuin saman ikäiset miehet. Vastaajien mukaan syrjintä näkyy erityisesti arvostuksessa ja esihenkilöiden asenteissa.

Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n teettämässä kyselyssä (2018) selvisi, että ikäsyrjintää koetaan eniten juuri töitä hakiessa. Useimmin sen kohteeksi joutuvat yli 55-vuotiaat.

”Oletus usein on, että viisikymppiset ovat hitaita, muutosvastarintaisia ja vanhanaikaisia. Välillä ei ole tullut haastattelukutsua tai edes ei kiitos -vastausta, vaikka kaikki tehtävään vaadittu osaaminen ja kokemus on ollut olemassa”, Gylén sanoo.

Hän toivoo, että muutkin työnantajat ymmärtäisivät kokemuksen arvon. Hänestä ikä ja pitkä työkokemus ovat tuoneet mukanaan suhteellisuudentajua ja tyyneyttä. 

”En ylläty enää mistään. Näen, että asiat kyllä järjestyvät ja menevät eteenpäin. Huomenna on aina uusi päivä, ja silloin voi katsoa tilannetta uudelleen.”

Rohkeutta edellisestä hypystä

Maija Gylén on työskennellyt suurimman osan urastaan kulttuurialalla. Kaksi vuotta sitten hän halusi tehdä jotakin muuta, koska koki, ettei hänellä ollut työlleen enää uutta annettavaa. Hän sai töitä ensin pankin asiakaspalvelusta ja sitten kansainvälistä kauppaa tekevästä yrityksestä.

Uudenlaisiin töihin hyppääminen antoi rohkeutta myös Naantaliin muuttoon.

”En halunnut kyynistyä ja tehdä asioita samoin kuin aina ennenkin”, Gylén sanoo.

”Tajusin, että ihminen voi tehdä muutakin. Pitää vain harjoittaa luovuutta ja löytää uusia näkökulmia. Vaikka se joskus kirpaiseekin, olen tyytyväinen, että teimme tämän hypyn.”

Gylénin nykyinen työ on projektiluonteista, ja työsuhde kestää syyskuun loppuun. Tulevan suhteen hän on luottavainen.

”Toivon ja uskon, että pystyn osoittamaan omat taitoni niin, että tehtäviä löytyy sen jälkeenkin.”

Hän kannustaa muita urahypystä haaveilevia olemaan ylpeitä itsestään ja taidoistaan. Omaa osaamistaan voi tarvittaessa päivittää, mutta kaikkea ei tarvitse osata.

”Minun ikäluokallani on korkea työmoraali. Työt tehdään kunnialla, ja työnantajaa ja työkavereita kohtaan ollaan lojaaleja. Se on iso arvo, kun työntekijöistä on pulaa.”

Lue myös:

Annika, 54, kyllästyi lannistavaan puheeseen viisikymppisten työnhausta – näin onnistui nappaamaan uuden työn

Outi, 62, on hakenut 8 vuotta töitä tuloksetta – ”Sain todeta päälle viisikymppisenä olevani turha ja tarpeeton”

Maija, 50, haki yli 80 työpaikkaa IT-alalta tuloksetta – ”En ole älyllisesti kuollut, vaikka työnantajat niin kuvittelevat”

Tuula Haataiselta painava viesti työnantajille: ”On täyttä puppua, että kuusikymppisistä ei ole enää mihinkään”