Mitkä ovat vahvuutesi? Viiden vinkin avulla vastaat yleiseen työhaastattelukysymykseen sujuvasti ja teet vaikutuksen rekrytoijaan.
Vahvuuksista kysytään työhaastattelussa lähes aina, eikä vastaaminen ole välttämättä helppoa. Tärkeintä on, että tunnet omat vahvuutesi ja osaat kertoa, miten niistä on hyötyä hakemassasi työpaikassa.
Kannattaa siis pohtia vastausta ”mitkä ovat vahvuutesi?” -kysymykseen jo ennen haastattelua, jotta itse haastattelutilanteessa jännitys ei tyhjennä päätä ja saat varmasti vastattua kysymykseen kattavasti ja jäsennellysti.
Lue vinkit alta ja katso videolta, miten voit tunnistaa ja hyödyntää vahvuuksiasi työnhaussa:
Mitkä ovat vahvuutesi? Pohdi näitä asioita ennen työhaastattelua:
1. Mieti, mistä olet saanut positiivista palautetta
Mieti ensin, millaisista asioista olet saanut kiitosta esimerkiksi aiemmissa työpaikoissasi tai opinnoissasi.
Oletko kuullut olevasi hyvä organisoimaan tai valitaanko sinut usein projektinjohtajaksi? Oletko pidetty junnufutisjoukkueen valmentaja, joka osaa valaa muihin uskoa tappionkin kynnyksellä?
Järjestitkö ison tapahtuman onnistuneesti aikataulussa? Vai löytyykö sinulta usein kekseliäimmät ideat suunnittelupalavereissa?
Listaa ylös, mistä asioista ystäväsi tai perheenjäsenesi sinua kehuvat. Voit vaikka kysyä suoraan kumppaniltasi, äidiltäsi tai parhaalta ystävältäsi, mitä he pitävät parhaina puolinasi.
Esimerkiksi empatiakyky, luotettavuus tai kyky kannustaa toisia ovat piirteitä, joita arvostetaan myös työelämässä.
2. Listaa asiat, joista saat energiaa
Mieti myös, millaisista asioista saat eniten energiaa. Minkä tyyppisistä tehtävistä nautit eniten?
Tee lista mieluisista tehtävistä ja yritä löytää yhteneväisiä piirteitä sellaisista päivistä, joiden jälkeen puhkut intoa. Saatko energiaa uusien ihmisten tapaamisesta vai esimerkiksi niistä hetkistä, kun pääset keskittymään rauhassa kirjoittamiseen?
Tehtävät, joista antavat enemmän kuin ottavat, sisältävät usein sellaisia työn puolia, joissa pääset hyödyntämään luontaisia vahvuuksiasi.
3. Tunnista toimintatapasi
Oletko enemmän suunnittelija kuin toteuttaja? Eli oletko parhaimmillasi keksiessäsi uusia, luovia ratkaisuja ongelmiin, vai nautitko enemmänkin asioiden loppuunviemisestä?
Voit myös miettiä oletko enemmän nopealiikkeinen reagoija vai rauhallinen ja pohdiskeleva analysoija.
Omia vahvuuksiasi etsiessäsi voit myös tehdä erilaisia netistä löytyviä testejä, jotka antavat suuntaa luontaisten vahvuuksiesi löytämiseen. Kokeile esimerkiksi Duunitestiä tai Duunitorin tyyppitestiä.
4. Räätälöi vastauksesi työpaikan mukaan
Työhaastattelussa ei kannata ladata rekrytoijalle pitkää litaniaa kaikista vahvuuksistasi. Kuten työhakemuksessa, CV:ssä tai muissa työnhaun vaiheissa, kannattaa vastaus räätälöidä aina haettavan paikan mukaan.
Mieti siis tarkkaan, millaista ihmistä työnantaja on etsimässä.
Siihen saat usein vihjeitä työpaikkailmoituksesta. Lue ilmoitus huolella läpi ja tee muistiinpanoja tärkeimmistä ominaisuuksista ja toiveista työnhakijan suhteen.
Tutustu lisäksi työnantajaan esimerkiksi nettisivujen, Instagram-tilin tai LinkedInin kautta ja selvitä, millaisia ihmisiä heillä työskentelee.
Miten sinun vahvuutesi vastaavat työpaikkailmoituksen toiveisiin ja vaatimuksiin? Entä millaista osaamista tiimistä mahdollisesti puuttuu?
Keskity vastauksessasi niihin vahvuuksiin, jotka vastaavat näihin kysymyksiin.
Lue myös: Näin vastaat työhaastattelukysymykseen ”Mikä on heikkoutesi?”
5. Kerro, missä haluat kehittyä
Lopuksi kannattaa ihan itsesi kannalta miettiä myös, mitkä ovat sellaisia asioita, joissa haluaisit vielä kehittyä. Ammatillisen kasvun kannalta ei nimittäin kannata rajoittaa itseään omien vahvuuksiensa sisälle.
Jos hakeutuu jatkuvasti vain helpoilta ja luonnollisilta tuntuvien tehtävien ääreen, jämähtää helposti paikalleen. Välillä on hyödyllistä kurkottaa myös epämukavuusalueelle. Hurmaa rekrytoija siis kertomalla myös niistä asioista, joita haluaisit itsessä kehittää.
Lue myös:
Katso 30 hyödyllistä työhaastattelukysymystä
”Kerro jotain itsestäsi” – Vältä vastaamasta näillä sanoilla työhaastattelussa
”Mikä on suurin saavutuksesi?” – kuinka vastata kysymykseen työhaastattelussa