Oletko joskus harkinnut alanvaihtoa IT-alalle? IT-palveluihin keskittynyt eCraft rekrytoi nyt 20 uutta tulevaisuuden osaajaa eri toimialoilta vakituisen työsuhteen tarjoavan palkallisen NewCrafters-koulutusohjelman kautta.
Tämä artikkeli on kirjoitettu Duunitorin haastatteluiden pohjalta kaupallisessa yhteistyössä eCraftin kanssa.
NewCrafters on IT-palveluita ja konsultointia tarjoavan eCraftin koulutusohjelma, jonka aikana osallistujat saavat hyvän perehdytyksen eCraftilla työskentelyyn kattavan koulutuspolun, oman mentorin ja kokeneen työyhteisön turvin. Jokaisen osallistujan kanssa solmitaan toistaiseksi voimassa oleva työsuhde alusta alkaen.
Koulutukseen voi hakea hyvin monenlaisista eri taustoista, sillä aiempaa IT-alan kokemusta ei tarvita – suunnittelit sitten alanvaihtoa tai olit etsimässä työpaikkaa suoraan koulunpenkiltä. Vuosittain järjestettävä perehdytysohjelma onkin ollut monelle nykyiselle eCraftilaiselle ponnahduslauta täysin uudelle uralle IT-alalla tarjoten mahdollisuuden olla vaikuttamassa eri toimialojen digitaaliseen muutokseen ja tulevaisuuden suuntaan.
Kysyimme neljältä koulutusohjelman läpikäyneeltä eCraftilaiselta, mikä sai heidät vaihtamaan IT-alalle ja miksi he suosittelevat ohjelmaa muillekin urahypystä haaveileville.
Haku päättyi 31.1.2021 vuoden 2021 ohjelmaan.
IT-ala houkuttelee alanvaihtajia: ”Tärkeintä on halu oppia uutta.”
NewCrafters-alumnit Tero Kukkola, Jarno Inkinen, Hanna Ikonen ja Sofia Evävaara ponnistivat IT-konsultin rooliin alan ulkopuolelta. Nelikon taustat osoittavat, että alalla on nyt tilaa hyvin monenlaiselle osaamiselle.
NewCrafters-ohjelman kautta on monipuolisia työtehtäviä tarjolla esimerkiksi teollisuuden, logistiikan, energia-alan, analytiikan, taloushallinnon tai projektinhallinnan parissa työskennelleille.
Haastateltavat ovat yhtä mieltä siitä, että ohjelmaan hakeutumisessa tärkeintä on rohkeus heittäytyä oppimaan uutta ja halu olla mukana muuttamassa näiden toimialojen tulevaisuutta teknologian avulla.
Juuri halu oppia uutta synnytti myös analytiikkakonsultti Tero Kukkolalle kipinän uudelle uralle hyppäämiseen. Logistiikkainsinööriksi ja tuotantotalouden diplomi-insinööriksi opiskellutta Teroa oli aina kiinnostanut, miten päätöksiä voidaan tehdä datan pohjalta.
Työskennellessään analyytikkona ilmailualalla Tero huomasi nopeasti haluavansa oppia lisää datan käytöstä. IT-alan konsulttifirma olisi tähän paras paikka.
”Pääsen tekemään projekteja niin erilaisille toimialoille ja ympäriltä löytyy kokenutta sparraustukea. On kiva työskennellä sellaisten ihmisten parissa, jotka pitävät näitä asioita yhtä tärkeinä.”
Logistiikka- ja tuotantokonsultti Jarno Inkinen on päässyt eCraftilla hyödyntämään kokemustaan valmistavasta teollisuudesta ja varastonhallinnasta: ”Olen opiskellut kone- ja tuotantotekniikkaa sekä tietojohtamista, ja työskennellyt opintojen aikana muun muassa teollisuuden tukitoiminnoissa.”
Ennen siirtymistään eCraftille, Jarno työskenteli jo IT-konsultoinnin parissa toisessa yrityksessä. "Työ oli siinä mielessä jo osittain tuttua. Halusin kuitenkin kehittää itseäni huipputeknologioiden parissa, ja hain mukaan NewCrafters-ohjelmaan."
Koska olen ollut itse asiakkaan puolella pohtimassa näitä samoja asioita, ymmärrän nyt konsulttina, mitä asiakkaat tarvitsevat.
Talouskonsultti Hanna Ikosen kosketus alaan alkoi datanomin opinnoista, jota ennen hän oli työskennellyt vuosia taloushallinnon tehtävissä. Bongattuaan sosiaalisesta mediasta NewCrafters-haun, tiesi hän heti löytäneensä oikean paikan yhdistää aiempi työkokemus ja innostus IT-alaa kohtaan.
”Laajasta kokemuksesta on ollut hyötyä, koska asiakkaiden toimintaympäristöjen ymmärtäminen on helpompaa. Erilaisissa työtehtävissä on vuosien varrella oppinut paljon”, Hanna sanoo.
Liiketoimintajärjestelmäkonsultti Sofia Evävaara puolestaan teki urahyppynsä täysin toiselta alalta. Kosmetiikkamyyjänä työskennellyt Sofia kiinnostui työpaikkansa IT-järjestelmistä.
”Loppujen lopuksi kaikki menee digitaaliseksi, joten jokaisen on osattava näitä taitoja. Hyppäsin sitten suoraan syvään päätyyn ja aloitin aikuisiällä IT-tradenomin opinnot, jossa pääsin yhdistämään kaupallista taustaani IT-opintoihin”, hän kertoo.
NewCrafters-ohjelmaan Sofia tutustui etsiessään harjoittelupaikkaa. Jo hakukokemus jätti häneen lähtemättömän vaikutuksen, vaikka kokemattomuus jännitti: ”eCraftilaiset olivat todella mukavia ja tiesin koko ajan, missä mennään. Olin niin iloisesti yllättynyt, kun valinnasta soitettiin.”
NewCrafterit pääsevät nopeasti mukaan asiakastyöhön – tukena myös oma mentori
Tero, Hanna ja Jarno aloittivat koulutusohjelmassa juuri, kun kevään 2020 koronapandemia iski Suomeen. Koko NewCrafters-porukka siirtyi muun firman tavoin Teams-kokousten äärelle kotikonttoreihin.
”Poikkeusoloissa koulutusohjelma hoidettiin hienosti maaliin myös etänä. Oli mukavaa, että meille syntyi haastavista olosuhteista huolimatta oma porukka samaan aikaan aloittaneiden kesken”, Jarno sanoo.
Haastateltavat kertovat, että koulutusohjelman runko oli hyvin suunniteltu ja kommunikoitu ennakkoon, mikä helpotti uuteen tilanteeseen sopeutumista. Alkuun ohjelma painottuu koko NewCrafters-porukalle järjestettäviin koulutuksiin, minkä jälkeen siirrytään harjoittelemaan järjestelmäosaamista omissa yksiköissä. Jokaisen tukena on oma mentori läpi ohjelman.
”Koulutukset olivat laajoja, ei vain omaan työnkuvaan liittyviä, sillä tarkoituksena oli saada meidät ymmärtämään alaa kokonaisuutena. Kouluttajat sekä mentorit olivat erinomaisesti valittuja ja opin heiltä paljon”, Hanna kertoo.
Jokaisen tukena on oma mentori läpi ohjelman.
Tulevat konsultit pääsevät nopeasti laittamaan kätensä saveen: ”Taisin olla jo toisella viikolla mukana kuuntelemassa asiakaspalaverissa. Se oli kivaa, sillä asiakastyö on minulle palkitsevaa. On tosi mielenkiintoista päästä tutustumaan niin erilaisiin organisaatioihin ja toimialoihin”, Sofia sanoo.
”Opetteluvaiheessa tärkeintä on, että uskaltaa kysyä tyhmiäkin kysymyksiä (joita ei kuulemma ole) ja on aidosti kiinnostunut asiakkaan tarpeista ja kollegoiden neuvoista. Meillä saa onneksi tehdä myös virheitä eikä niiden kanssa jää koskaan yksin”, hän jatkaa.
Jokainen NewCrafteri on eCraftin vakituinen työntekijä heti ensimmäisestä päivästä lähtien
Kun alaa vaihtaa aikuisiällä, on pohdittava ratkaisua usein myös taloudellisen tilanteen ja perheen kannalta. Pienten lasten vanhempina Tero ja Sofia ovat olleet kiitollisia eCraftin perhemyönteisestä kulttuurista.
”Minulla on kaksi kouluikäistä lasta ja koronakevään etäkoulun alettua minulta kysyttiin heti, tarvitsenko vapaata. Onneksi meillä päivät pystyy järjestämään aika joustavasti”, Sofia kertoo.
”Juuri näin. Vastuu, vapaus ja inhimillisyys ovat meille ne kantavat ajatukset työyhteisössä. Joustaminen työnantajan puolelta on tullut tarpeeseen tässä tilanteessa”, Tero sanoo.
Hanna sanoo, että myös huumori ja yhteishenki ovat pysyneet työporukassa mukana etätyöskentelyn aikana: ”Yhdessä tekemistä on jatkettu muun muassa bingoiluilla ja etäjuhlilla. Välillä saamme myös kotiin toimitettuna erilaisia pieniä piristyksiä.”
Jarnolle toistaiseksi voimassa oleva työsopimus koulutusohjelmassa oli ratkaiseva tekijä, jotta hän uskalsi irtisanoutua aiemmasta työpaikastaan.
”Minulle NewCraftersissa oleellista oli, että ohjelmaan valittujen kanssa solmitaan toistaiseksi voimassa oleva työsuhde. Jokainen NewCrafteri on siis heti ensimmäisestä päivästä alkaen eCraftin vakituinen työntekijä.”
Reilut ehdot ja halu panostaa uusien osaajien kouluttamiseen kertoo hänen mielestään paljon työpaikan kulttuurista: ”eCraftista tuli heti sellainen fiilis, että täällä panostetaan jatkuvaan oppimiseen ja kehittymismahdollisuuksien tarjoamiseen. Tämä on pitänyt paikkaansa – myös koulutusohjelman jälkeen.”
Lopuksi Hanna haluaa lähettää terveisensä kaikille ohjelmaan hakemista pohtiville: ”Jos vähääkään kiinnostaa, kannattaa hakea. Kaikkea ei tarvitse osata tässä vaiheessa, alkuun pääsemiseen riittää into ja kiinnostus oppia uutta. Ja tietenkin se, että laittaa hakemuksen tulemaan!”
Haku päättyi 31.1.2021 vuoden 2021 ohjelmaan.
Katso eCraftin avoimet työpaikat täällä ≫
Artikkelin kuvat: eCraft
Lue myös
- Aija ja Hannes kouluttautuivat halutuiksi IT-osaajiksi – nämä 4 asiaa yllättivät positiivisesti palkallisessa ohjelmassa: ”Nyt on oikea aika hypätä IT-alalle”
- Oikotie it-alalle – eCraftin traineesta asiantuntijoiksi kasvaneet kertovat, miksi trainee-ohjelma ylitti odotukset
- Näytön paikka huipputiimissä – tällaista on työskennellä IT-alan traineena
Vilma Vikman
Lisää kirjoittajastaJaa artikkeli:
Jaa Facebookissa
Twiittaa
Jaa LinkedInissa
Sähköposti
Tietopaketti yrittäjäksi aikovalle
