Academic Work Academy

Jasmin löysi oikoreitin IT-alalle – lastenhoitajan työt vaihtuivat sovellusasiantuntijan tehtäviin

Jasmin löysi oikoreitin IT-alalle – lastenhoitajan työt vaihtuivat sovellusasiantuntijan tehtäviin
Jasmin Mäkäläinen kouluttautui 12 viikossa sovellusasiantuntijaksi.

IT-ala tarjoaa monipuolisia uramahdollisuuksia myös muille kuin vahvan teknisen taustan omaaville. Lastenhoitajana päiväkodissa aiemmin työskennellyt Jasmin Mäkäläinen kouluttautui ja työllistyi sovellusasiantuntijaksi kolmessa kuukaudessa. Vanhassa ammatissa omaksutuista taidoista on ollut yllättävän paljon hyötyä myös uudella alalla.

Tämä artikkeli on kirjoitettu Duunitorin haastattelun pohjalta yhteistyössä AW Academyn kanssa.

Lue lisää ServiceNow-koulutuksesta ja hae mukaan »

IT-alalla on tarvetta eri taustoista ponnistaville asiantuntijoille – ”erilaisesta taustasta on paljon hyötyä”

”Täytyy myöntää, että aiemmin minäkin luulin, että kaikki työt IT-alalla ovat lähinnä jossain pimeässä huoneessa yksin koodaamista”, Jasmin Mäkäläinen sanoo ja nauraa.

”Tuo luulo osoittautui kyllä täysin vääräksi. Esimerkiksi oma nykyinen työni alalla on itse asiassa hyvin sosiaalista: työtä tehdään tiiviisti tiimissä ja tapaan myös paljon asiakkaita”, tällä hetkellä sovellusasiantuntijan tittelillä työskentelevä Jasmin jatkaa.

Ennen IT-alalle vaihtamista Jasmin työskenteli useamman vuoden ajan lastenhoitajana päiväkodissa. ”Minulla oli pitkään sellainen tunne, että haluan kokeilla jotain uutta alaa, mutten tiennyt mitä. Lopulta toissa syksynä aloitin Helsingin yliopistossa Java-peruskurssin, jonka myötä innostuin alasta.”

Jasmin päätyi selailemaan erilaisia mahdollisuuksia alalle pääsyyn ja törmäsi AW Academyn ilmoitukseen, jossa haettiin osallistujia ServiceNow-nimisen alustan asiantuntijaksi valmentavaan kolmen kuukauden mittaiseen koulutukseen.

”En ollut aiemmin kuullut ServiceNow’sta, mutta se kuulosti heti jotenkin tosi mielenkiintoiselta. Työ sen parissa ei ole pelkkää koodaamista, vaan ServiceNow-asiantuntijan tulee ymmärtää myös liiketoiminnan lainalaisuuksia ja kyetä toimimaan linkkinä liiketoiminnan ja teknologian välissä”, Jasmin kertaa.

Järjestelmään tarkemmin tutustuessaan Jasmin huomasi myös, että sen suosio kasvaa koko ajan ja sen osaajista on Suomessa valtava pula. AW Academyn koulutukseen valituille ja sen suorittaneille olikin tarjolla suoraan varma työpaikka. Niinpä hän päätyi hakemaan mukaan, suoritti vaativan pääsykokeen ja tuli valituksi.

On tärkeää, että IT-alan ammattilaisten kirjo monipuolistuu.

Kolmessa kuukaudessa uuden alan oppiminen vaatii opiskelijoilta paljon. AW Academyn koulutuksiin haluavien on läpäistävä tiukka loogista päättelykykyä ja tulevaisuuden potentiaalia mittaava pääsykoe.

Aiempaa taustaa IT-alalta ei kuitenkaan vaadita, ja Jasminin rinnalla aloittikin kirjava joukko erilaisia ihmisiä. ”Monella oli tradenomi-tausta, joku oli kauppatieteiden maisteri ja toinen diplomi-insinööri. Meidän kurssillamme kaikki olivat taustasta viis kuitenkin samalla viivalla, sillä ServiceNow’ta ei ollut kukaan aiemmin käyttänyt”, hän kertoo.

”On mahtavaa, että myös meille, jotka emme ehkä aiemmin ole tulleet ajatelleeksi, että IT-ala voisi sopia itselle, on nykyään tarjolla mahdollisuuksia päästä alalle ja saada pohja uran rakentamiselle”, Jasmin jatkaa.

Erilaisen taustan omaamisesta on Jasminin mukaan yllättävän paljon hyötyä alalla, ja hän pitää tärkeänä sitä, että alan ammattilaisten kirjo monipuolistuu. ”Kykenemme tuomaan vähän erilaisia näkökulmia ja uudenlaisia ajattelutapoja alalle. Asiakkaatkin ovat erilaisia ja tarvitsevat erilaista osaamista.”

Heti mukaan oikeisiin asiakasprojekteihin

Kolmen kuukauden mittainen koulutusohjelma oli Jasminin mukaan hyvin intensiivinen: ”Päivät kestivät vähintään yhdeksästä viiteen ja usein opittua kerrattiin myös iltaisin – eli opiskelu oli ihan täysipäiväistä. Suurin osa ajasta pyörittiin ServiceNow’n ympärillä.”

Jasminin ryhmä valmistui huhtikuisena perjantaina vuonna 2019 – ja heti seuraavana maanantaina alkoivat työt ServiceNow-sovellusasiantuntijana. Nyt hänen päivänsä kuluvat erilaisten asiakkaille toteutettavien projektien parissa, joissa Jasmin kollegoineen muokkaa ServiceNow’ta asiakkaiden toiveiden mukaisesti.

En rehellisesti sanottuna uskonut, että pääsisin heti näin moneen projektiin mukaan.

”Parasta työssäni on tällä hetkellä se, kuinka nopeasti työpäivät kuluvat hyvän ilmapiirin ja kiinnostavien projektien ansiosta. On ollut hienoa huomata, että osaamiseeni luotetaan alusta alkaen”, Jasmin kiittelee.

”En rehellisesti sanottuna uskonut, että pääsisin heti urani alussa näin moneen erilaiseen projektiin mukaan. Asiakkaiden auttaminen on hyvin motivoivaa. Saan miettiä heille parempia ratkaisuja ja auttaa heitä heidän työssään. Myös ratkaisujen löytäminen erilaisiin ongelmiin ja se, että oman kädenjäljen näkee aika lailla heti, on tässä työssä hyvin palkitsevaa”, hän kertoo.

Jasminin aiempi työkokemus on osoittautunut hyödylliseksi myös uudella uralla.

”Edellinen työni oli vahvasti tiimityöskentelyä, ja niin on tämä uusikin. Olen tottunut olemaan tekemisissä erilaisten ihmisten kanssa, mistä on ollut selvästi paljon hyötyä myös nyt.”

Tulevaisuudessa uraansa voi ohjata moneen suuntaan

Tulevaisuudessa Jasmin näkee itsensä jatkamassa ServiceNow-järjestelmän parissa työskentelyä ja kehittymässä sen parissa kovan luokan osaajaksi.

”AW Academyn koulutus antoi hyvän pohjan uudelle uralle, mutta opeteltavaa on toki vielä paljon. Näin uran alussa haastavinta onkin mielestäni se, että tiedonhakuun on käytettävä paljon aikaa ”, hän muistuttaa ja jatkaa: ”IT-alalla työskennellessä on toki muutenkin oltava motivoitunut etsimään tietoa ja tekemään töitä oman kehittymisen eteen. Ala muuttuu koko ajan.”

Jasminin tulevaisuuden suunnitelmat vaikuttavat turvatuilta, sillä ServiceNow-osaajien kysyntä on kovaa. Jasmin suosittelee sekä uraa ServiceNow’n parissa että kouluttautumista AW Academyn kautta mielellään.

”ServiceNow’ta suosittelen etenkin niille, jotka haluavat tehdä monipuolista työtä asiakkaiden kanssa. Sen parissa työskenteleminen on mielenkiintoinen sekoitus koodaamista ja liiketoimintahaasteiden ratkomista”, hän kertoo.

”AW Academyn koulutus on hyvä keino saada jalkaa oven väliin IT-alalle. Pääsee heti töihin alalle ja voi sen jälkeen lähteä miettimään, mihin omaa osaamistaan lähtisi suuntaamaan.”

Kiinnostuitko AW Academysta?

Kaikki koulutusohjelmat toimivat samalla kaavalla: 12 viikon intensiivikoulutuksen oppiminen jatkuu konsultin roolissa työpaikalla, jossa pääsee jatkamaan asiantuntijaksi kasvamista. Lue lisää AW Academyn verkkosivuilta:

Lue lisää AW Academysta »

Artikkeli on julkaistu ensimmäisen kerran 26.4.2019.


authorimage

Aino-Kaarina Salonen

Lisää kirjoittajasta

Jaa artikkeli:


Mitä mieltä olit artikkelista?

Vastaa ja näet muiden vastaukset

Uutiskirje

Tilaa Duunitorin uutiskirje – työnhakuvinkit suoraan sähköpostiisi!

Luetuimmat


Tuoreimmat

Duunitori suosittelee

Kesätyöntekijöitä WorkPowerille

Kesätyöntekijöitä WorkPowerille

Uusi Helsinki ja 11 muuta – Julkaistu 22.1.
Kesätyöntekijöitä Vantaan ja Keravan hyvinvointialueelle

Kesätyöntekijöitä Vantaan ja Keravan hyvinvointialueelle

Uusi Vantaa ja 3 muuta – Julkaistu 22.1.
Asiakashankkijoita liikkuvaan rooliin Uudellemaalle, Pirkanmaalle ja Keski-Suomeen

Asiakashankkijoita liikkuvaan rooliin Uudellemaalle, Pirkanmaalle ja Keski-Suomeen

Uusimaa ja 4 muuta – Julkaistu 3.1.
Monipuolisia nuoriso-ohjaajan tehtäviä alan opiskelijoille

Monipuolisia nuoriso-ohjaajan tehtäviä alan opiskelijoille

Helsinki – Julkaistu 19.1.
Palmian turvallisuusalan kesätyöpaikat 2024, pääkaupunkiseutu

Palmian turvallisuusalan kesätyöpaikat 2024, pääkaupunkiseutu

Helsinki ja 2 muuta – Julkaistu 10.1.
Kesätöihin ISS:lle

Kesätöihin ISS:lle

Espoo ja 10 muuta – Julkaistu 15.1.
UPM Kesätyöhaku

UPM Kesätyöhaku

Finland ja 18 muuta – Julkaistu 1.12.

Yrityksen perustaminen mielessä? Tästä oppaasta löydät tarvittavat tiedot – kaikki yrittäjyydestä yhdestä paikasta!

Työnantaja, haluatko enemmän hakijoita?

Duunitorin kampanjoilla saat lisää silmäpareja työpaikkailmoituksellesi sekä Suomen liikennöidyimmästä työnhakukoneesta, että kohdennetusta mainonnasta.

Autamme sinua tekemään modernia rekrytointia. Luomme juuri sinulle sopivan ratkaisun datan ja näkemyksen avulla, avainsanoina ilmoituskampanja, sisältömarkkinointi, työnantajakuvan kehittäminen tai vaikkapa uusi hakemukseton hakupalvelu.

Omat suosikit

Suosikkejasi ei tallenneta! Rekisteröidy, niin voit palata niihin vielä myöhemmin.

Uusi suosikki lisätty!

Suosikkejasi ei tallenneta! Rekisteröidy, niin voit palata niihin vielä myöhemmin.

Suosikit täynnä!

Rekisteröidy, niin voit tallentaa lisää suosikkeja ja palata niihin vielä myöhemmin.