Miltä rekrytoinnin, suorahaun ja henkilöstöpalvelun maailma näyttää psykologin silmin? Se selviää, kun organisaatiopsykologi Jaakko Sahimaa ryhtyy kuukaudeksi HR-asiantuntijaksi Eezylle osana #Koeaika-sarjaa. Seuraa kokeilua reaaliajassa!
Artikkeli on toteutettu kaupallisessa yhteistyössä Eezyn ja Jaakko Sahimaan kanssa.
Psykologian opiskelija Jaakko Sahimaan korvia kuumotti ja posket hehkuivat punaisena, kun hän googletti ensimmäisenä työpäivänään: "Kuinka kahvia keitetään?"
Hetkeä aiemmin nuori Sahimaa oli saanut ensimmäisessä oman alansa työpaikassaan tehtäväksi keittää kahvit rekrykonsulteille. Noheva, mutta kahvia juomaton Sahimaa oli keittänyt kahvin sumppityyliin vanhoista kahvinpuruista – ja kupilliset kaadettiin nopeasti lavuaariin.
”Onneksi ratkaisu ongelmaan löytyi uusavuttomille suunnatulta sivustolta, ja sain lopulta keitettyä kunnolliset kahvit. Tätä kommellusta seurasi useamman vuoden onnistunut työkokemus henkilöarviointiassistenttina (Eezy) Personnelilla”, Sahimaa kertoo.
Nyt vuosia myöhemmin hän palaa rikospaikalle, kun hän osana #Koeaika-projektia tutustuu kuukauden ajan HR-asiantuntijan työhön Eezyn leivissä.
Sahimaan ja Duunitorin yhteisessä #Koeaika-sarjassa seurataan, miltä eri ammatit ja toimialat näyttävät psykologin silmin, kun Sahimaa työskentelee vuoden ajan joka kuukausi erilaisessa työpaikassa erilaista työtä tehden.
Aikaisemmin tänä vuonna Sahimaa on työskennellyt projektin tiimoilta muun muassa kehitysvammaisten ohjaajana, peruskoulun opettajana sekä R-kioskin kauppiaana.
Psykologista headhunteriksi
Sahimaa tulee työskentelemään lokakuun ajan Eezyn eri liiketoiminnoissa. Edessä on siis hommia niin rekrytoinnin, suorahaun, vuokratyönvälityksen, kevytyrittäjyyden kuin työyhteisöjen valmentamis- ja kehittämistoiminnan parissa.
”Kuukausi tulee pitämään sisällään sopivien työntekijöiden metsästämistä, työhaastatteluja, työsopimuksia, henkilöarviointeja, työelämän tutkimusta ja paljon sellaista, mistä en vielä edes tiedä.”
Sahimaa on erityisen innoissaan tutustumassa headhuntauksen eli suorahaun maailmaan.
”Suorahaku on itselleni rekrymaailman kaikista vierain puoli. Haluan selvittää, miten organisaatioille löydetään sopivia osaajia ja millaisiin rooleihin ihmisiä headhuntataan.”
Tulevaisuuden työ on joustavaa
Itsekin vuokratyöntekijänä nuoruudessaan työskennellyt Sahimaa haluaa myös nähdä, miten henkilöstönvälitys mahdollistaa työntekijöiden ja työnantajien kohtaamisen käytännössä.
”Vuokratyö on iso osa nykyistä työelämää ja uskon, että se voi olla jopa suuremmassa roolissa tulevaisuudessa – kyse on tavallaan alustataloudesta. Vuokratyö tarjoaa joustavia työmahdollisuuksia erilaisiin elämäntilanteisiin ja auttaa vastaamaan organisaatioiden nopeasti muuttuviin tarpeisiin. On mielenkiintoista nähdä, miten yhteistyö Eezyn, asiakasorganisaatioiden ja työntekijöiden välillä toimii.”
Entä millaista hyötyä organisaatiopsykologin ammattitaidosta mahtaa olla rekrytoinnin maailmassa?
”Se jää nähtäväksi. Ainakin henkilöarvioinneissa hyödynnetään paljon psykologista osaamista, mutta on jännä nähdä, missä muualla taustastani voisi olla hyötyä”, Sahimaa pohtii ja naurahtaa:
”Nyt se kahvin keittäminenkin taitaa onnistua.”
Seuraa Jaakko Sahimaan tutkimusmatkaa reaaliajassa hänen Instagram-tililtään:
Seuraa #Koeaikaa reaaliajassa
#Koeaika-sarja seuraa Sahimaan vaihtuvaa työarkea tosi-tv-sarjan tapaan. Vuorovaikutteinen sarja sisältää erilaisia sisältöjä, jotka ilmestyvät sekä Jaakko Sahimaan että Duunitorin sosiaalisen median kanavissa ja sivustolla.
Sahimaa jakaa päivittäin arkeaan ja oivalluksiaan Instagramin, LinkedInin sekä Facebookin tarinoissa ja julkaisuissa. Esimerkiksi hänen Instagram-profiilinsa kohokohdista pääset seuraamaan, miten #Koeaika on tähän mennessä sujunut.
Kerran kuussa julkaistaan myös pidempi #Koeaika-jakso ja artikkeli, joka avaa kunkin työpaikan arkea kokonaisvaltaisesti.
Seuraa #Koeaikaa Duunitorin kanavissa:
Seuraa #Koeaikaa Jaakko Sahimaan kanavissa:
Lue myös
Anna Mäkelä
Lisää kirjoittajastaJaa artikkeli:
Jaa Facebookissa
Twiittaa
Jaa LinkedInissa
Sähköposti
Tietopaketti yrittäjäksi aikovalle
