Työhaastattelu

Älä käytä näitä sanoja työhaastattelussa kun kerrot itsestäsi – 5 adjektiivia, joita kannattaa välttää

Älä käytä näitä sanoja työhaastattelussa kun kerrot itsestäsi – 5 adjektiivia, joita kannattaa välttää
On olemassa tiettyjä sanoja, joita ei kannata käyttää työhaastattelussa itseään kuvaillessa. Kuvituskuva: Adobe Stock

Kerro itsestäsi – näin moni työhaastattelu alkaa. Älä käytä näitä sanoja työhaastattelussa, jos haluat onnistua vastauksessasi tähän haastattelukysymykseen. Lue vinkit jutusta.

Työhaastattelu on tilanne, jossa omia hyviä puolia on tärkeää tuoda esille ja itseä saa huoletta kehua. Tiettyjä sanoja kannattaa kuitenkin välttää, jotta et anna rekrytoijalle väärää kuvaa itsestäsi ja vältät väärinkäsitykset.

Tässä jutussa kerrotaan, miten itseään ei kannata kuvailla työhaastattelussa. Kerromme tietysti myös, mitä sen sijaan kannattaa sanoa, jotta pointti menee varmasti oikealla tavalla perille.

Älä käytä näitä sanoja työhaastattelussa

Adjektiivien luetteleminen on harvoin hyvä strategia työnhaussa, sillä ne ovat usein kliseisiä ja harvoin kertovat kovin paljoa

Joissain adjektiiveissa voi myös piillä vaaroja – lue alta, millaisia.

Katso myös videolta, miten yleiseen kysymykseen kannattaa vastata:

1. Pakkomielteinen

”Olen lähes pakkomielteisen tarkka…” Vaikka suhtautuisit työhösi kuinka intohimoisesti tahansa, vältä käyttämästä negatiivissävytteistä pakkomielteinen-sanaa. Harva kaipaa uudeksi työkaverikseen tai alaisekseen pakkomielteisesti mihinkään suhtautuvaa tyyppiä.

Kerro itsestäsi sen sijaan näin: On olemassa paljon muita sanoja ja ilmaisuja, joilla voit kuvata tarkkuuttasi ja intohimoasi positiiviseen tapaan. Kerro esimerkiksi, että omistaudut työllesi, kiinnität huomiota yksityiskohtiin ja sitoudut projekteihin sataprosenttisesti.

2. Fiksu

Vaikka tietäisit, että olet fiksu ja että hakemaasi työtehtävään etsitään juuri fiksua ihmistä, ei kyseistä sanaa kannata käyttää kuvaillessasi itseäsi.

Kerro itsestäsi sen sijaan näin: Todista fiksuutesi esimerkillä. Kerro vaikkapa, miten olet nopea oppimaan tai hyvä omaksumaan tietoa. Havainnollista asiaa kertomalla, kuinka esihenkilösi kiitteli sinua oppimiskyvystäsi edellisessä työpaikassasi, viittaa saavutuksiisi opinnoilla tai mainitse, kuinka olet tottunut hallitsemaan laajoja kokonaisuuksia.

3. Suosittu

Persoonalla merkitsee paljon rekrytoinnissa. Älä kuitenkaan suoraan kerskaile olevasi pidetty tai suosittu tyyppi, sillä tätä on vaikea tehdä vaikuttamatta ylimieliseltä.

Kerro itsestäsi sen sijaan näin: Todista esimerkkien avulla olevasi kiva työkaveri. Kerro esimerkiksi olevasi tottunut tiimityöskentelijä ja että tulet hyvin erilaisten ihmisten kanssa toimeen. Puhu positiivisesta energiastasi ja kerro taas jokin esimerkki. Kerro myönteisestä palautteesta, jota olet saanut työkavereiltasi eri työpaikoissa. Mainitse esimerkiksi, jos järjestät usein työporukalle kivaa yhteistä tekemistä.

4. Menestynyt

Olet varmasti tehnyt urasi aikana monia asioita menestyksekkäästi, mutta itsensä tituleeraaminen menestyneeksi voi helposti kuulostaa rehentelyltä.

Kerro itsestäsi sen sijaan näin: Rekrytoija haluaa löytää parhaimman tekijän työtehtävään, joten kuvaile, miten ja miksi olet hyvä juuri tässä työssä. Korosta siis kyseisen tehtävän kannalta olennaisia vahvuuksiasi, kuten persoonasi piirteitä, kokemustasi ja taitojasi. Kerro konkreettisista onnistumisistasi ja saavutuksistasi.

5. Nöyrä

Tietynlainen nöyryys on hyvästä, mutta työhaastattelu on tilanne, jossa liiallinen nöyryys kannattaa unohtaa.

Kerro itsestäsi näin: Turvaudu "näytä, älä kerro" -strategiaan, jos välttämättä haluat tuoda nöyryyttäsi esille. Kehuessasi itseäsi pitäydy faktoissa ja havainnollistavissa esimerkeissä. Anna rekrytoijan tehdä itse omat arvionsa asenteestasi.

Katso myös, miten kerrot omista vahvuuksistasi työhaastattelussa:

Tämä on tärkeintä, kun kerrot itsestäsi työhaastattelussa

Tämän jutun listaa ei kuitenkaan kannata ottaa liian vakavasti. Voi hyvin olla, että onnistut käyttämään vaikkapa kaikkia yllämainittuja sanoja itsesi kuvailuun hämmentämättä rekrytoijaa.

Tärkein pointti on tässä: unohda adjektiivien yliviljely ja pyri aina konkretisoimaan, miksi sovellut työtehtävään. Teet sen parhaiten kertomalla esimerkkejä työuraltasi.

Pidä tämä mielessäsi, kun vastaat ”kerro jotain itsestäsi” -kysymykseen työhaastattelun alussa.

Lue lisää vinkkejä klassikkokysymykseen vastaamiseen: ”Kerro jotain itsestäsi” – miten vastata työhaastattelussa?

Lue myös:

Älä laita näitä asioita CV:hen – ainakin yksi turha tieto löytyy lähes varmasti ansioluettelostasi

7 yleisintä työhaastattelukysymystä – näin niihin kannattaa vastata

Mikä on heikkoutesi? Näin vastaat kiperään työhaastattelukysymykseen

Kysy nämä 5 osuvaa kysymystä työhaastattelussa


authorimage

Aino-Kaarina Salonen

Lisää kirjoittajasta

Jaa artikkeli:


Mitä mieltä olit artikkelista?

Vastaa ja näet muiden vastaukset

Uutiskirje

Tilaa Duunitorin uutiskirje – työnhakuvinkit suoraan sähköpostiisi!

Luetuimmat


Tuoreimmat

Duunitori suosittelee

Lastenlääkäriksi Mehiläiseen

Lastenlääkäriksi Mehiläiseen

Helsinki ja 21 muuta – Julkaistu 2.2.
Raskaan kaluston mekaanikko

Raskaan kaluston mekaanikko

Tampere ja 3 muuta – Julkaistu 5.2.
Haussa myyjiä Helsinkiin, Turkuun ja Tampereelle

Haussa myyjiä Helsinkiin, Turkuun ja Tampereelle

Turku ja 2 muuta – Julkaistu 1.2.
Abloyn kesätyöhaku on alkanut

Abloyn kesätyöhaku on alkanut

Joensuu – Julkaistu 1.2.
Ohituskaistalta Microsoft Platform -osaajaksi – 40 paikkaa

Ohituskaistalta Microsoft Platform -osaajaksi – 40 paikkaa

Turku ja 5 muuta – Julkaistu 2.2.
Huippumyyjä - tule menestymään

Huippumyyjä - tule menestymään

Hyvinkää ja 6 muuta – Julkaistu 6.2.
Kesätyö: Sairaanhoitaja, lähihoitaja, terveydenhoitaja

Kesätyö: Sairaanhoitaja, lähihoitaja, terveydenhoitaja

Espoo ja 9 muuta – Julkaistu 5.2.

Yrityksen perustaminen mielessä? Tästä oppaasta löydät tarvittavat tiedot – kaikki yrittäjyydestä yhdestä paikasta!

Työnantaja, haluatko enemmän hakijoita?

Duunitorin kampanjoilla saat lisää silmäpareja työpaikkailmoituksellesi sekä Suomen liikennöidyimmästä työnhakukoneesta, että kohdennetusta mainonnasta.

Autamme sinua tekemään modernia rekrytointia. Luomme juuri sinulle sopivan ratkaisun datan ja näkemyksen avulla, avainsanoina ilmoituskampanja, sisältömarkkinointi, työnantajakuvan kehittäminen tai vaikkapa uusi hakemukseton hakupalvelu.

Omat suosikit

Kirjaudu tilillesi käyttääksesi ominaisuutta.

Omat suosikit

Kirjaudu tilillesi käyttääksesi ominaisuutta.