Työuupumus toi henkilöstöjohtajalle 13 vuotta sitten oivalluksen, joka mullisti tavan tehdä töitä – kolme tarinaa inhimillisyyden voimasta

Miksi työelämässä tarvitaan inhimillisyyttä? Jos DNA:laisilta kysytään, niin ainakin omien intohimojen seuraamisen ja omanlaisen arjen mahdollistamiseen. Inhimillisyys korostuu myös kipeitä asioita kohdatessa, jotta työyhteisö osaa olla vaikeinakin hetkinä tukena.

Artikkeli on toteutettu kaupallisessa yhteistyössä DNA:n kanssa.

Lue lisää työstä DNA:lla »

Maailmanympärimatka, rauhanturvaamistehtävät ja työuupumuksesta toipuminen ovat olleet Niklaksen, Jukan ja Markon käännekohtia. Heidän elämänsä näyttäisikin tänä päivänä hyvin erilaiselta ilman inhimillisyyttä ja joustoa, joita he ovat saaneet työyhteisöltään.

DNA on ymmärtänyt, että työelämää rakennetaan ihmisten kautta. Siksi yrityksen uusi työnantajalupaus on olla inhimillinen ja omanlainen työpaikka kaikille DNA:laisille. Työpaikka, jossa joustetaan ja kunnioitetaan jokaista yksilönä.

Nyt kolmikko jakaa tarinansa, jossa inhimillisyys on ollut keskiössä.

Markolla työuupumus osui oikeaan osoitteeseen

Marko, henkilöstöjohtaja, DNA

"Minulla todettiin työuupumus vuonna 2009. Tiesin, että teen liikaa töitä. Läheiseni ja työyhteisöni huomasivat asian ja yrittivät puuttua tilanteeseen. Mieleni ei kuitenkaan pystynyt hyväksymään tätä. 

Pian kroppani alkoi oireilemaan. Minulla saattoi olla hengitysvaikeuksia, vatsakipuja ja näköhäiriöitä. Oireita tutkittiin, mutta syytä ei ikinä löytynyt.

Kaikki muuttui erään lomareissun päätteeksi. Minulla alkoi päänsärky, joka ei loppunut. Menin jälleen lääkärille, ja hän osasi vihdoin yhdistää kaikki oireeni. Sain lähetteen psykologille, ja erilaisten oirevyyhtien jälkeen minulla todettiin vakava työuupumus.

Diagnoosin myötä minut pakotettiin sairaslomalle. Se tuntui vaikealta. Pian minulle alkoi tulla erilaisia henkilökohtaisia pelkotiloja. Tarvitaanko minua enää tai onko minulle sama rooli odottamassa pitkän sairasloman jälkeen? Palaudunko työkykyiseksi?

Aloitin parantumisprosessin niin, että asetin itseni tärkeimmäksi. Hyväksyin, että tämä aika on nyt minua varten. En murehtinut tulevasta ja sukelsin syvälle itseeni.

Poissaoloni aikana läheisten ja työyhteisön tuki oli kriittisen tärkeää. He kysyivät säännöllisesti vointiani ja eivät puhuneet työasioista. Lisäksi ammattilaiset auttoivat vaikean asian käsittelyssä.

Näin HR-roolissa koen, että työuupumus osui oikeaan paikkaan. En toivo sitä kenellekään, vaikka opin todella paljon sekä haasteista että parantumisesta.

Tärkeimpänä oppina näen, että jokaisella työntekijällä on oltava aikaa ajattelulle. Muuten muutumme helposti suorittajiksi. Jos voin myös huonosti esihenkilönä, se ei edistä muidenkaan hyvinvointia.

Minulla on aito huoli, että olemme yhteiskunnassa kadottamassa työn ilon. Kaikilla on niin kova tarve tehdä tulosta, mutta sehän voi tapahtua vain ihmisten kautta. Meidän onkin rakennettava inhimillistä ja ihmisläheistä työelämää, jossa voimme aidosti hyvin. Tällöin voimme olla myös onnellisia."

Niklas lähti uutena työntekijänä maailmanympärimatkalle ”Suuret unelmat vaativat riskinottoa ja heittäytymistä”

Niklas, markkinointipäällikkö, DNA

"Minulla oli pitkäaikainen haave toteuttaa maailmanympärimatka, ja aika alkoi tuntua kypsältä mennessäni vuonna 2018 naimisiin. Olin tällöin ollut vasta alle vuoden työsuhteessa DNA:lla.

Tiedostin, että reissua varten voi olla hankalaa saada pidempi vapaa. Maailmanympärimatka oli kuitenkin tärkeä unelmani, ja halusin sen ehdottomasti toteuttaa vaimoni kanssa. 

Jännityksen sekaisissa tunteissa otin asian puheeksi töissä esihenkilöni kanssa. Alkuyllätyksen jälkeen hän kannusti minua toteuttamaan unelmani. Sain neljän kuukauden sapattivapaan, ja asiat lähtivät etenemään tästä todella nopeasti.

Lentoliput kilahtivat sähköpostiin jo samana iltana. Matka maailman ympäri Aasiasta Australiaan, Uuteen-Seelantiin, USA:an ja Etelä-Amerikkaan voisi vuosien odotuksen jälkeen vihdoin alkaa.

Suuret unelmat vaativat riskinottoa ja heittäytymistä tuntemattomaan. Olisin ollut valmis irtisanoutumaan haaveeni toteuttamiseksi. Siksi olen todella kiitollinen, että pitkään maailmalla reissaamisen jälkeen pystyin palaamaan työhön, johon minulla oli intohimo.

Meillä on eri unelmia, ja niistä kannattaa pitää kiinni. Työ on vain yksi osa elämää, ja siksi ihmiset pitäisi nähdä ihmisinä. Omien haaveiden seuraaminen auttaa myös jaksamaan arjessa. Siitä saa aivan uudenlaista motivaatiota työssä jaksamiseen ja olla parempi työntekijäkin. 

Ihan näin massiivista reissua ei ole lähivuosina tiedossa, mutta maailmanympärimatkaa tulee varmasti muisteltua vielä pitkään. Esihenkilöni mahdollisti haaveeni näkemällä unelmani inhimillisen puolen. Luottamuksen myötä oli ilo palata takaisin töiden pariin sapattivapaan jälkeen."

Rauhanturvaamisoperaatiot ovat vieneet Jukan useasti maailmalle

Jukka, kehityspäällikkö, DNA

"Olen aina ollut kiinnostunut uusien paikkojen ja ihmisten näkemisestä. Ehkä se sai nuorempana hakeutumaan rauhanturvaamistehtävien pariin 2000-luvun alussa.

Olen aiemmin ollut kaksi kertaa Balkanilla rauhanturvaajana. Esihenkilölleni oli kuitenkin pieni järkytys kysyessäni viime vuonna, voisinko lähteä vajaaksi vuodeksi Irakiin siviilikriisinhallintaoperaatioon.

Miksi halusin lähteä juuri Bagdadiin? Siviilikriisinhallintaoperaation tarjoama Cyber Security Officerin tehtävä vastasi samanlaisia työtehtäviä kuin arjessani tietoturvan parissa. Siksi esihenkilöni suhtautui lopulta palkattoman vapaan myöntämiseen ja operaatioon lähtöön myötämielisesti.

Matkani mahdollistaminen ei ole tämän päivän työelämässä itsestäänselvyys. Laki takaa työsuhdeturvan perinteisiin rauhanturvaamistehtäviin, mutta lakisääteistä pakkoa ei ole siviilikriisinhallintaoperaatioihin. Se osoitti työnantajalta luottamusta ja inhimillisyyttä, että hän suostui vuoden poissaolooni.

Matkani maailmalla ovat opettaneet arvostamaan omaa maata, sillä meillä on täällä asiat varsin hyvin. En ole onneksi joutunut näkemään mitään äärimmäistä kurjuutta, mutta asiat ovat olleet monessa paikassa huonommin kuin meillä Suomessa. Tämä on opettanut itselleni inhimillisyyttä.

Olen ollut monesti todella iloinen, että sain lähteä operaatioon vuosien tauon jälkeen. Se oli henkilökohtaisesti ja ammatillisen osaamisen kannalta äärettömän hyödyllinen ja opettavainen. 

Työelämässä tarvitaan joustavuutta. Ilman sitä, olisi minunkin reissuni jäänyt tekemättä."

Tutustu lisää tarinoihin DNA:lta »

Lue lisää työstä DNA:lla »