Kun suurissa mediataloissa työskennellyt humanisti löytää itsensä myynnin ja markkinoinnin ammattilaisten keskeltä itseohjautuvasta kasvuyrityksestä, on kulttuurishokki taattu. Uuden oppiminen ei aina ole helppoa, mutta Duunitorilla se on ainakin todella hauskaa.
Hae mukaan Duunitorin sisältötiimiin »
Jos olet kulkenut Pitkänsillanrantaa perjantaina iltapäivällä, olet saattanut nähdä, miten joukko nuoria tyyppejä kohottelee skumppalaseja vanhassa autotallissa. Nyt sama porukka on muuttanut uusiin uljaisiin tiloihin Hämeentielle, mutta kuohuviinille on yhä käyttöä.
Aloittaessani kuusi viikkoa sitten Duunitorilla Content Marketing Traineena hyppäsin paitsi uudelle alalle, myös aivan uuteen yrityskulttuuriin. Näiden viikkojen aikana olen saanut huomata, että lasien kilistely viikottaisessa Friday updatessa antaa hyvän kuvan Duunitorin tavasta toimia: tosissaan, mutta hyvällä hengellä.
Perjantaipulloa ei poksautella huvin vuoksi (ainakaan pelkästään), vaan kiitokseksi jälleen yhdestä hyvästä työviikosta. Pelkkää kuplivaa ei perjantai-iltapäivän palaveri ole, vaan silloin käydään koko porukalla läpi, millainen viikko Duunitorilla on takana. Ja heitetään herjaa, tietysti.
Vakava naama kun ei takaa sen parempia tuloksia, kuin nauravakaan. Väittäisin, että päinvastoin.
”Parempi pyytää anteeksi, kuin kysyä lupaa”
Ensimmäiset viikot uudessa työssä ovat aina haastavia, kun uusiin työtehtäviin tutustumisen lisäksi on sukellettava myös uuteen kulttuuriin ja työyhteisöön.
Duunitorilla aloittaessani pääsen solahtamaan perehdytysohjelmaan, jonka aikana sisältötiimin Meri-Tuuli jaksaa ihailtavalla kärsivällisyydellä tutustuttaa talon käytäntöihin.
"Parempi pyytää anteeksi, kuin kysyä lupaa", neuvoo eräs uusista kollegoistani jo ensimmäisellä viikolla.
"Kysy aina mieluummin neuvoa, kuin tee väärin", toteaa toinen seuraavalla.
Väkisinkin alkaa naurattaa. Heti alusta asti on tehty selväksi, että Duunitorilla annetaan reilusti vastuuta, mutta myös vapautta. Ensimmäisten viikkojen aikana itsenäisyys hämmentää, mutta päätän noudattaa jälkimmäistä neuvoa. Useimmat lauseeni alkavatkin kysymyssanoilla: miten, miksi, milloin, kuka.
Aivotreeniä itseohjautuvassa organisaatiossa
Onneksi itseohjautuvassakin yrityksessä paimennetaan uutta tulokasta. Kalenteriini on buukattu valmiiksi palavereja, koulutuksia ja tapaamisia, ja tärkeimmäksi tehtäväkseni tuleekin ilmestyä oikeaan paikkaan oikeaan aikaan. Olen aikatauluttamisesta niin kiitollinen, että melkein itkettää.
Kerran viikossa käyn Meri-Tuulin kanssa kävelyllä. Silloin hän kysyy: "Miten sulla menee?"
Vastaan samalla tavalla, kuin vastaan ystävilleni heidän kysellessään kuulumisia. Kerron, että menee hyvin, kerron olevani innoissani, mutta kerron olevani myös kertakaikkisen pökerryksissä kaikesta uudesta.
Aivoni hyrräävät tyytyväisinä kuin kissa. Uuden opettelu ja uusille urille löytävät ajatusradat ovat juuri sellaista treeniä, mitä ne ovat kaivanneet.
Nuoret ammattilaiset pistävät tuulemaan
Tyypit Duunitorin takana ovat nuoria, innostuneita ja todella taitavia. Sitä tietoa ja taitoa, mitä olen jo muutamassa viikossa ehtinyt poimia näiltä ammattilaisilta liittyen työnantajamielikuvan rakentamiseen sekä rekry- ja digimarkkinointiin, ei voi rahalla mitata.
Toimistolla naputellaan näppäimistöt sauhuten, joskus joku laittaa kellon hälyttämään puolen tunnin välein. Silloin noustaan ylös ja venytellään. Heitetään vitsi tai toinenkin, ja palataan takaisin töihin.
Viimeisten kuuden viikon aikana olen naputellut artikkeleita, koonnut uutiskirjeitä, päivittänyt somea, kampanjoinut työpaikkailmoituksia sekä saanut ensimmäiset omat asiakastapaukseni. Ei hullummin traineejakson ensimmäisiltä viikoilta.
Toisaalta olen myös hikoillut kiertoharjoittelutreeneissä, kilistellyt afterworkeilla, lenkkeillyt vesisateessa auringon vasta noustessa ja nauranut paljon – kaiken tämän uusien kollegoideni seurassa.
Oppimista riittää vielä kauas tulevaisuuteen, mutta se ei haittaa. Minulla on vahva tunne siitä, ettei Duunitorilla kehittyminen pysähdy koskaan. Hyvä niin.
Olisiko sinusta Duunitorilaiseksi?
Lue myös:
Duunitorilla saa oppia ja ylittää itsensä – kurkista meidän arkeemme
Lue myös
- Kun Petri aloitti Duunitorin Account Managerina, yksi asia yllätti: ”En ole kohdannut vastaavaa missään muualla”
- Duunitori on pohjimmiltaan softatalo ja 9 muuta asiaa, joita et tiennyt Duunitorista työpaikkana – ”Keskeneräisyys antaa vapautta kehittää”
- Graafikoksi Duunitorille? 10 paikkaa, joissa kädenjälkesi näkyy sadoille tuhansille
Anna Mäkelä
Lisää kirjoittajastaJaa artikkeli:
Jaa Facebookissa
Twiittaa
Jaa LinkedInissa
Sähköposti
Tietopaketti yrittäjäksi aikovalle
