Taskussa it-alan korkeakoulututkinto, mutta vain vähän työkokemusta – mitä seuraavaksi? Tämän kysymyksen edessä oli vastavalmistunut insinööri Jesse Saarimaa. Vastaus löytyi Experis Academysta, joten Jesse rohkaisee myös muita uransa alussa olevia hakemaan yrityksen ohjelmaan.
Artikkeli on toteutettu Duunitorin haastattelujen pohjalta kaupallisessa yhteistyössä Experis Academyn kanssa.
Haku Experis Academyn Graduate-ohjelmiin on nyt avoinna. Hae .NET Full Stack -ohjelmaan tai tulevaisuuden Embedded Software -osaajaksi »
Kun 26-vuotias Jesse Saarimaa sai loppuvuodesta 2020 käteensä tieto- ja viestintätekniikan insinöörin paperit, hän törmäsi monelle vastavalmistuneelle tuttuun pulmaan: Lähes kaikkiin junioritason tehtäviin vaadittiin yhdestä kolmeen vuotta työkokemusta. Jessellä sitä oli vain muutaman kuukauden harjoittelusta.
Onneksi vastaan tuli nopeasti ilmoitus vastavalmistuneille suunnatusta graduate-ohjelmasta. Nyt Jesse on kouluttautunut Experis Academyssa ohjelmistoalan asiantuntijaksi kolmen kuukauden verran.
”Koulussa opetetaan usein hajanaisia, lähinnä oppimiseen liittyviä taitoja. Experis Academy taas on koonnut yhteen uran alun kannalta kriittisimmät teknologia- ja työelämätaidot. Täällä me vastavalmistuneet ohjelmistokehittäjien alut saamme eräänlaisen työkalupakin työelämään.”
Laadukasta opetusta – ja vakituinen työsopimus kaupan päälle
Experis Academyn graduate-ohjelman tavoitteena on kouluttaa kurssilaisista fullstack-asiantuntijoita, jotka siirtyvät intensiivijakson jälkeen vakituisiin tehtäviin Experiksen asiakasprojekteihin.
Ohjelma koostuu kolme kuukautta kestävästä intensiivijaksosta ja vuoden erikoistumisjaksosta Experiksen asiakasyrityksessä.
”Intensiivijakson ensimmäiset neljä viikkoa kävimme läpi backendin saloja Javan alkeista turvallisuuteen ja API-endpointeihin. Seuraavat neljä viikkoa opiskelimme frontend-puolta ja JavaScriptiä”, Jesse selittää.
”Viimeisen kuukauden olemme työskennelleet ryhmissä oikeiden asiakasprojektien kanssa. Esimerkiksi meidän tiimimme on rakentanut alustaa, jolla luovien alojen ammattilaiset pystyvät luomaan erilaisia projekteja ja jakamaan niitä.”
Intensiivijakson opettajina toimivat ohjelmistokehityksen kovat ammattilaiset, joilla on myös pedagoginen pätevyys.
”Opettajilla on todella selkeä opetustyyli, ja heitä on helppo lähestyä. Tyhmiä kysymyksiä ei ole, ja opettajat tekivät sen selväksi heti alussa.”
Intensiivijakson jälkeen kurssilaiset siirtyvät vuodeksi asiakasyrityksen palvelukseen soveltamaan ja syventämään oppeja käytännössä, Experiksen vakituisina työntekijöinä.
Ohjelma kehittää teknologia- ja työelämätaitoja
Experis Academy haluaa auttaa ratkaisemaan it-alan yleisen ongelman: vastavalmistuneiden on vaikeaa päästä ensimmäisiin oman alan työpaikkoihin, ja työnantajilla on pulaa osaavista ohjelmistokehittäjistä.
Missio näkyy vahvasti koulutuksen sisällössä. Opiskelu ei ole kokeita varten pänttäämistä, vaan ohjelman osallistujat opettelevat mahdollisiin tuleviin työtehtäviin ja työnantajien aitoihin haasteisiin liittyviä asioita.
”Jo intensiivijaksolla viikkotehtävät ovat palasia yritysmaailman sovelluksista. Alusta alkaen kouluttajat ovat painottaneet, miten oikeat organisaatiot tekevät asioita ja mitkä ovat parhaaksi todettuja tapoja työskennellä”, Jesse kertoo.
Oleellisen teknologiaosaamisen lisäksi keskeinen osa koulutusta on uravalmennus, jota kurssilaiset saavat sekä intensiivijaksolla että asiakastoimeksiannon aikana koko vuoden ajan.
”Olen saanut paljon oppeja työnhakuun, uralla etenemiseen ja työhyvinvointiin. Olemme käyneet läpi esimerkiksi, miten työskennellä erilaisissa tiimeissä, millainen on hyvä CV, miten laatia ja esittää oma hissipuhe sekä millaista osaamista työnantajat arvostavat.”
”Kaikenlaisia it-alan urapolkuja varten saa ohjausta, halusit sitten kovaksi koodariksi, projektijohtajaksi tai konsultiksi.”
”Tulevaisuuden näkymät ovat äärimmäisen hyvät”
Experis Academy järjestettiin viime talvena ensimmäistä kertaa Suomessa – ja tilanteesta johtuen täysin etänä. Samalla intensiivijaksolla ovat olleet mukana Tanskan academylaiset.
”Etätoteutuksesta huolimatta ohjelma on tuntunut yhteisölliseltä. Olemme tutustuneet esimerkiksi virtuaalisilla aamukahveilla ja afterworkeilla. Olen tavannut monia huipputyyppejä, joita näen varmasti jatkossakin”, Jesse sanoo.
”Meillä on mahtava ja kirjava porukka erilaisia ja eri-ikäisiä ihmisiä. Osa on ensimmäisessä työpaikassaan, ja joillakin on takana ura esimerkiksi sairaanhoitajana tai fysiikan opettajana. Kaikkia yhdistää tuore it-alan tutkinto.”
Suoritettu tutkinto ja aiemmissa opinnoissa hankittu osaaminen näkyy myös palkassa. Jo intensiivijaksolta saa palkkion, ja asiakastyöhön siirryttäessä palkka nousee noin 3 200 euroon.
Kenties palkkaakin arvokkaampaa on varmuus omasta tulevaisuudesta ja uranäkymistä.
”Ohjelman jälkeinen tulevaisuus näyttää äärimmäisen hyvältä, ja ohjelma on ylittänyt odotukseni. Nyt intensiivijakson päätyttyä on sellainen fiilis, että voin oikeasti tarjota asiakasyritykselle arvoa omalla osaamisellani.”
Kiinnostuitko? Hae mukaan Experis Academyn graduate-ohjelmiin:
Lue myös
Janita Lindström
Lisää kirjoittajastaJaa artikkeli:
Jaa Facebookissa
Twiittaa
Jaa LinkedInissa
Sähköposti
Tietopaketti yrittäjäksi aikovalle
