Miten selität CV:n aukot työhaastattelussa? Koostimme selitykset yleisimpiin työttömyysjaksojen syihin

Vietitkö puoli vuotta matkustellen, jouduitko irtisanotuksi yt-neuvotteluissa tai pitikö pitkä sairausloma sinut poissa töistä? Ansioluetteloa kirjoittaessa nämä aukot voivat aiheuttaa harmaita hiuksia, mutta kokosimme sinulle selitykset, joilla paikkaat yleisimmät CV:n aukot haastattelussa.

Tällä hetkellä on kaikkea muuta kuin harvinaista, että on pitänyt taukoa työelämästä esimerkiksi matkustelun tai elämäntilanteen vuoksi.

Myös taloustilanteiden heilahtelun vuoksi moni pätevä työntekijä saattaa olla pidemmänkin aikaa ilman alansa työpaikkaa.

Kannattaa kuitenkin varautua selittämään ansioluettelosi aukkoja työhaastattelussa. Koostimme selitykset, joiden avulla käännät yleisimmät CV:n aukot jopa vahvuuksiksi. 

1. Jouduitko irtisanotuksi?

Irtisanotuksi tulemiseen liittyy monella häpeän tunteita, vaikka muissa ihmisissä, myös rekrytoijissa, se todennäköisesti herättää vain empatiaa.

Voit hyvin kertoa, että yrityksen taloudellisesta tilanteesta johtuen jouduit jättämään työsi. Kerro kuitenkin myös, millaisia asioita sait aikaan ollessasi vielä yrityksen palveluksessa. Jos sinulla on edellisestä työpaikastasi suosittelija, hänestä on hyvä mainita tässä vaiheessa. 

Vaikka kokisit tulleesi kohdelluksi epäreilusti edellisessä työpaikassasi tai irtisanomistilanteessa, älä anna katkeruuden näkyä rekrytoijalle. Keskity positiivisiin asioihin ja omaan kehittymiseesi aiemmassa työssäsi. Kerro myös, miten olet pysynyt aktiivisena ja kehittänyt itseäsi työttömyysaikana.

2. Vietitkö omaa lomaa matkoilla?

Otitko loparit ja vietit useita kuukausia rinkka selässä Aasiassa? Etenkin alle 30-vuotiaiden parissa pidemmätkin matkustelujaksot ovat yhä yleisempiä. Ei kuitenkaan kannata hehkuttaa potentiaaliselle työnantajalle rannalla lekottelua ja loputtomia mojitoja, vaikka ne olisivatkin olleet matkasi parasta antia.

Pyri sen sijaan tuomaan esiin, miten matkustaminen on kehittänyt osaamistasi. Vapaaehtoistyöt, kielitaidon kehittyminen ja yllättävien tilanteiden hallitseminen ovat kaikki mainitsemisen arvoisia. Tee myös selväksi, että olet nyt entistä valmiimpi tarttumaan haastaviinkin työtehtäviin.

3. Palasitko koulun penkille?

Paluu opintojen pariin on kenties paras mahdollinen tapa selittää taukoa työelämästä. Opiskelu vaatii kovaa työtä ja tavoitteellisuutta, joten silloinkin, kun ala ei osoittaudu oikeaksi, on se hyvä syy aukolle työkokemuksessa.

Kerro rekrytoijalle, miten halusit opintojen kautta laajentaa uramahdollisuuksiasi ja kehittyä ammattilaisena. Vaikka olisit edelleen autuaan pihalla siitä, mitä todella haluaisit tehdä, kannattaa se jättää mainitsematta.

4. Toivuitko pitkällä sairauslomalla?

Terveyden tulee aina mennä työpaikan edelle, ja pitkän sairausloman sijaan moni saattaa jopa irtisanoutua ja ottaa aikaa toipumiselle. Sairauslomat ovat harvemmin aiheita, joista tekee mieli puhua lähes tuntemattomien ihmisten kanssa. Yksityiskohtiin ei tarvitsekaan työhaastattelussa mennä, oli sairausloman syy sitten psyykkinen tai fyysinen.

Ole kuitenkin rehellinen ja kerro, mistä syistä poissaolosi tai irtisanoutumisesi johtui. Kerro, että olet nyt selättänyt silloiset vaikeudet, ja että sairausloman aika on myös kirkastanut uratavoitteitasi. Älä kuitenkaan anna keskustelun jämähtää tähän aiheeseen, vaan siirry nykyisyyteen ja siihen, mitä annettavaa sinulla on hakemaasi työhön juuri tällä hetkellä.

Lähde: The Muse

Lue myös:

Kannattaako vakituisesta työstä irtisanoutua? Kysy itseltäsi nämä kysymykset

Inka sai kahdet potkut peräkkäin – kertoo nyt, miltä irtisanominen tuntuu

Petteri, 29, valittiin alansa parhaaksi – irtisanottiin koronan takia: ”Ihan jäätävä tunnekokemus”

Juha toteutti haaveensa 20 vuoden jälkeen ja aloitti opinnot aikuisena – katso vinkit alanvaihtajalle