Vuoden 2021 parhaaksi rekrytointikampanjaksi valittiin yleisöäänestyksen perusteella Vincitin Tajjuutko AaTeeKoon piälle? -rekrykampanja. Rekrytointien ohella Savon murteella toteutetun kampanjan tavoitteena oli kertoa Vincitin laajentumisesta Kuopioon.
Teknologiayritys Vincit palkittiin torstaina 4.11. rekrytointialan vuoden huiput yhteen kokoavassa Rekrygaalassa Vuoden rekrytointikampanjan tittelillä. Voittaja valittiin pari viikkoa kestäneen yleisöäänestyksen perusteella. Ääniä annettiin yhteensä noin 2 000 kappaletta, joiden perusteella Vincitin voitto oli selvä.
Helmi-maaliskuussa 2021 pyörineen kampanjan tarkoituksena oli houkutella ohjelmistokehittäjiä ja toimipisteen vetäjää Vincitin uuteen Kuopion-toimistoon.
Vuoden rekrytointikampanjan palkinnon Rekrygaalassa vastaanottanut Eero Tiilikainen on innoissaan voitosta.
”Tälle tiimille tässä lavalla projekti oli henkilökohtaisella tavalla todella tärkeä. Jokaisen tekemisessä oli valtavan hyvä fiilis ja tahto välittää hyvää mieltä. Haluan uskoa, että kun olemme tässä, se hyvä mieli lähti myös resonoimaan heissä, jotka äänestivät kampanjaa. Kuopion torilla tavataan!”
Omaleimainen toteutus vakuutti teknologiaosaajat
Kampanja sai runsaasti positiivista huomiota erityisesti sosiaalisessa mediassa, herätti tunteita ja jäi ihmisten mieliin. Vahva visuaalisuus yhdistettynä omaleimaiseen ja kohdennettuun sanoitukseen toimi loistavasti.
”Savon murre todella puri kohderyhmään. Kampanja pääsi tavoitteisiin ja tärkeimpänä Vincitin kelekkaan löytyi osaavia ohjelmistokehittäjiä tekkee tietsikkahommia.”
Hakemuksia ohjelmistokehittäjän ja Kuopion-toimiston vetäjän tehtäviin tuli yhteensä 130 kappaletta. Savon Sanomien verkkosivuilla ollut banneri keräsi 100 000 näyttökertaa, ja työhaastatteluissa viitataan yhä mieleen jääneeseen ja edukseen erottuneeseen etusivuun.
Myös paikalliset kommentoivat kampanjaa positiiviseen sävyyn:
”Ompa hyvä ilimotus. Terveiset Pohojos-Pohojanmaalta!”
”Tämä se ol päevän pelastus eli kelepo steitmentti.”
Onnistuminen syntyi saumattoman yhteistyön ansiosta
Vuoden rekrytointikampanjan takana ei nähdä vain yhtä henkilöä, vaan saumaton yhteistyö Vincitin markkinointi- ja rekrytointitiimien kesken mahdollisti onnistuneen lopputuloksen. Kampanja toteutettiin kokonaan in-housena oman porukan voimin.
”Väitän, että erityisvahvuutemme tuli siitä, että meidän ajatteluumme ja luovaan tekemiseemme luotetaan. Siitä syntyvät kaikki kivat jutut. Jokainen oli uskomattoman tärkeässä asemassa kampanjassa”, Tiilikainen sanoo.
Savon murteella kirjoitettu kampanja sisälsi sitä varten rakennetun kampanjasivun, Savon Sanomien etusivun sekä printti- että digilehdessä, display-mainontaa Savon Sanomien verkkosivulla, sosiaalisen median sisältöjä sekä aiheesta tehdyn tiedotteen.
Vincitin LinkedIn-postaus sai lähes 8 000 näyttökertaa, sen klikkaussuhde (CTR) oli 5,09 % ja sitoutumisaste (Engagement rate) 7,57 %. Twitterin puolella twiitti keräsi lähes 14 000 näyttökertaa.
Rekrygaalaa juhlitaan jälleen 3.11.2022 – osta liput ja varmista paikkasi ensi vuoden gaalassa »
Lue myös:
Vuoden työnantajabrändi on oman alansa edelläkävijä – Gofore haluaa lisää naisia IT-alalle
Emilia Backman
Lisää kirjoittajastaJaa artikkeli:
Jaa Facebookissa
Twiittaa
Jaa LinkedInissa
Sähköposti
Työnantaja! Tiedä mistä nyt puhutaan
Tietopaketti yrittäjäksi aikovalle
