Joko sinulla on taitopohjainen CV? Näin rakennat ansioluettelon – myös silloin, kun sinulta puuttuu kokemusta

Perinteinen, työhistoriaa painottava ja kronologinen CV on paikkansa ansainnut klassikko, jota edellytetään usein työnhaussa. Joskus paras valinta on kuitenkin taitopohjainen CV. Lue, miten nostat taidot keskiöön ansioluettelossa.

Taitopohjainen CV eroaa perinteisestä ansioluettelosta siten, että siinä painotetaan työhistorian ja koulutuksen sijaan elämän varrella kertyneitä taitoja.

Taitopohjainen ansioluettelo kannattaa valita varsinkin silloin, kun haet työpaikkaa, johon kokemuksesi ei ole sinua valmistanut. Erityisen hyvin taitopohjainen ansioluettelo toimii nuorille työnhakijoille ja alanvaihtajille.

Kokosimme konkreettiset ohjeet, joita seuraamalla rakennat toimivan taitopohjaisen CV:n.

Katso myös videolta vinkit taitopohjaisen CV:n tekemiseen:

7 askelta taitopohjaisen CV:n kirjoittamiseen

1. Aloita napakalla tiivistelmällä

Aloita CV tiiviillä, mutta mielenkiintoisella kappaleella itsestäsi. Ole rohkeasti persoonallinen ja anna luonteesi näkyä, mutta keskity siihen, mitä arvoa voisit työnantajalle tuoda. Tiivistelmään on hyvä upottaa avainsanoja, joita olet poiminut työpaikkailmoituksesta. Tämä on se kappale, jossa vakuutat rekrytoijan lukemaan ansioluetteloasi pidemmälle.

2. Tunnista hyödylliset taitosi

Pohdi, mitkä ovat sellaisia taitoja, joista voisi olla hyötyä hakemassasi tehtävässä. Millaisia taitoja olet kerryttänyt elämäsi varrella? Mitä olet oppinut aiemmista työpaikoistasi, harrastuksistasi tai vaikkapa luottamustoimista? Kysy myös kollegoilta, ystäviltä ja läheisiltä, mitkä asiat he näkevät vahvuuksinasi.

Lue myös: Mitkä ovat vahvuutesi? Näin vastaat työhaastattelussa

3. Vastaa taidoillasi työnantajan tarpeeseen

Kun olet tunnistanut taitosi, jaottele ne väliotsikoiden alle. Pyri siihen, että väliotsikot vastaavat sitä, mitä työpaikkailmoituksessa haetaan. Jos tehtävässä edellytetään tietoteknisiä taitoja, viestinnän osaamista ja ongelmanratkaisua, tee niistä ansioluettelosi väliotsikot, joiden alla kerrot osaamisestasi ja siitä, missä olet sitä kerryttänyt.

Lue myös: 7 taitoa, jotka tekevät CV:stä vahvemman – älä unohda näitä ansioluettelostasi

4. Kerro onnistumistarinoita

Kerro taitojesi yhteydessä onnistumisistasi mahdollisimman konkreettisesti. Kuvaile, mitä olet saanut aikaisemmin aikaan, ja hyödynnä mahdollisuuksien mukaan lukuja.

Jos olet esimerkiksi kasvattanut seuraajien määrää omalla, työhön liittyvällä tai harrastuspainotteisella sosiaalisen median tilillä, älä epäröi kertoa sitä. Siteeraa myös rohkeasti saamaasi positiivista palautetta taitoihisi liittyen.

Lue myös: ”Mikä on suurin saavutuksesi?” – vastaa näin työhaastattelussa

5. Älä unohda perusteita

Vaikka innostuisit taitolähtöisyydestä, älä unohda ansioluettelon perusasioita. Myös taitopohjaisessa CV:ssä on hyvä tuoda esiin koulutus- ja työhistoria, vaikka niille ei anneta yhtä paljon painoa kuin perinteisessä ansioluettelossa. Voit kuitenkin pitää työhistorian kertauksen lyhyenä ja mainita esimerkiksi vain kahdesta kolmeen tärkeintä työtehtävää.

6. Panosta visuaalisuuteen

Taitopohjaisella CV:llä on tarkoitus erottua positiivisesti massasta silloin, kun työkokemus ei riitä vakuuttamaan vastaanottajaa. Taitopohjaisen ansioluettelon voi rakentaa perinteisesti tekstidokumenttina, mutta suosittelemme panostamaan myös visuaalisuuteen.

Esimerkiksi valmiiden CV-pohjien avulla teet vaivattomasti hyvännäköisen ansioluettelon ilman kalliita taitto-ohjelmia tai graafikon taitoja. Muista kuitenkin, että CV:n selkeys ja sisältö ovat aina tärkeämpiä kuin näyttävä ulkoasu.

7. Räätälöi jokainen CV haettavan paikan mukaan

Valitettavasti paraskaan taitopohjainen CV ei toimi samanlaisena kahteen työpaikkaan. Hyvin tehty pohja helpottaa toki työnhakua, mutta parhaisiin tuloksiin pääsee, kun räätälöi työhakemuksen ja ansioluettelon jokaista työpaikkaa varten.

Lue myös:

Tällainen työhakemus toimii joka tilanteessa – muista ainakin nämä 5 asiaa

Uusi työpaikka kiikarissa? Katso vinkit, joilla erotut joukosta läpi työnhakuprosessin

Tarvitseeko ansioluettelossa olla kuva? Rekrytoija vastaa – murtaa yleisiä uskomuksia työnhausta

Työhakemus helvetistä – tämä klassinen virhe pilaa mahdollisuutesi

Tarvitseeko työnhakulomakkeeseen lisätä aina hakemuskirje? Rekrytoijalta työnhakijan aikaa säästävä vastaus