Tuntuuko, että ansioluettelolla on vaikeaa erottua? Onko tavoitteenasi vahvempi ansioluettelo? Keräsimme 7 hyödyllistä taitoa, jotka ovat työmarkkinoilla hyvin kysyttyjä.
Työpaikkailmoituksia lukiessa huomaa, että työn perusvaatimukset ovat usein samoja, vaikka kyseessä oleva tehtävä tai jopa toimiala vaihtuisi – eikä nyt puhuta ainoastaan oma-aloitteisuudesta, sosiaalisuudesta ja muista työpaikkailmoitusten kliseistä.
Ota siis asiaksesi tutkia työpaikkailmoituksia itseäsi kiinnostavilta aloilta ja kerää ylös halutuimpia taitoja. Löydät takuulla monia sellaisia usein toistuvia ominaisuuksia, joita sinulta löytyy ennestään, mutta joita et ole ehkä hoksannut laittaa ansioluetteloosi.
Listasimme seitsemän taitoa, joilla voit tehdä ansioluettelostasi houkuttelevamman. Vahvempi ansioluettelo voi syntyä helpostikin. Ja muista nyrkkisääntö: mainitse taidot CV:ssä ja avaa esimerkkien kautta tarkemmin työhakemuksessa.
Katso myös videolta vinkit hyvän CV:n tekemiseen:
Vahvempi ansioluettelo – 7 taitoa, jotka tekevät CV:stä paremman:
1. Tiimityö
Tiimityöskentely on paljon hehkutettu (ja joidenkin mielestä jopa puhkikulutettu) taito, jota ei kuitenkaan kannata väheksyä. Ethän sinäkään haluaisi tehdä töitä ikävien tai hankalien ihmisten kanssa?
Olet varmasti kerryttänyt kokemusta tiimin kanssa toimimisesta vähintään opintojesi aikana – muista siis kertoa siitä!
2. Tunnetaidot
Kyky tunnistaa ja ymmärtää toisten ihmisten tunteita ja mielenliikkeitä on avainasemassa myös tiimityön onnistumisen kannalta. Empatia on yhä tärkeämpi taito tulevaisuuden työelämässä – etenkin etätyön ja digitalisaation lisääntyessä.
Jos siis olet erinomainen asettumaan toisten asemaan, kannattaa se tuoda ilmi myös työnhaussa.
Lue myös: Ekstra-annos kiltteyttä, kiitos! Nyt töissä tarvitaan empatiaa enemmän kuin koskaan
3. Ongelmanratkaisutaidot
Työtehtävästäsi riippumatta tulet tarvitsemaan työelämässä ongelmanratkaisutaitoja. Esimerkiksi asiakaspalvelussa ja myynnissä ratkaistaan asiakkaiden ongelmia, markkinoinnissa pohditaan, kuinka myynnille saataisiin enemmän liidejä ja koodipuolella pyritään löytämään parhaita ratkaisuja toimivan palvelun rakentamiseksi.
Ongelmia tulee eteen joka päivä – välillä pieniä ja välillä suurempia. Muistele siis aiemmin töissä, opinnoissa tai harrastuksessasi ratkaisemiasi ongelmatilanteita ja kerro niistä esimerkkien kautta.
Pyri vakuuttamaan potentiaalinen työnantaja siitä, että olet valmis tarttumaan härkää sarvista etkä lamaannu silloin, kun tilanne ei mene suunnitelmien mukaan.
4. Suunnittelu- ja organisointitaidot
Tämän taidon kohdalla voit viitata niin oman työsi johtamiseen, tiimityöskentelyyn kuin esimerkiksi asiakasprojetissa työskentelemiseen.
Monessa työpaikkailmoituksessa toivotaan, että langat pysyvät hakijalla tiukasti käsissä. Se tarkoittaa tavallisesti kykyä suunnitella omaa ja muiden työtä, realistista aikatauluttamista, tavoitteiden asettamista ja tehtävien delegoimista.
Voit mainita taidoistasi CV:ssä ja kertoa hakemuksessa tarkemmin projekteista, joissa olet ollut mukana sekä kuinka suoriuduit niiden aikataulutuksessa ja organisoinnissa.
Älä myöskään tyydy puhumaan vain organisoinnista – jos sinulla on ollut vastuu projektin läpiviennistä, löytyy sinulta varmasti taitoja myös viestinnästä, johtamisesta ja neuvottelemisesta.
5. Datan analysoiminen ja raporttien laatiminen
Monessa työpaikassa ja tehtävässä arvostetaan tiedon hallitsemiseen ja visualisoimiseen liittyviä taitoja, vaikka kyseessä ei olisikaan suoraan dataan ja sen analysoimiseen liittyvä työpaikka.
Analytiikan tutkimisessa ja dataan pohjautuvassa tekemisessä ei useinkaan tarvitse olla guru, mutta numeroita on hyvä ymmärtää. Esimerkiksi markkinoinnin asiantuntijat tarkistavat päivittäin, kuinka monta vierailijaa esimerkiksi blogipostaus on kerännyt.
Dataa voidaan kerätä myös vaikka asiakaspalvelun onnistumisesta. Jos pystyt osoittamaan työnantajalle, että olet tehnyt (hyviä) päätöksiä dataan perustuen, olet jo hyvillä jäljillä. Jos siis hallitset Excelin pyörittämisen, älä epäröi kertoa siitä!
Raportointitaidot ovat niin ikään hyödyllisiä monessa paikassa. Yksinkertaisimmillaan hyvä raportti syntyy, kun keräät tiedot ja muokkaat ne helposti ymmärrettävään muotoon siten, että raportin lukijat saavat siitä tärkeimmän irti.
6. Kyky sopeutua muutoksiin
Tämän päivän työelämässä pysyvää on vain muutos. Etenkin startupeissa, nuorissa yrityksissä ja teknologia-alan yrityksissä asiat muuttuvat ja kehittyvät huimaa vauhtia.
Muutaman kuukauden päästä työllistymisestäsi saatat tehdä jo aivan erilaisia asioita kuin silloin, kun sinut palkattiin. Joustavuus ja kyky sopeutua muutoksiin tekevät sinusta arvokkaan työntekijän ja turvaavat asemaasi työmarkkinoilla.
7. Kyky kehittää prosesseja
Onko tehokkuus sinulla verissä ja etsit jatkuvasti uusia tapoja kehittää prosesseja? Näyttäytyvätkö rutiinitehtävät sinulle haasteena tehdä ne nopeammin ja tehokkaammin?
Etenkin nyt, kun tehokkuus ja toimintojen automatisoiminen ovat pinnalla, tälle taidolle on paljon kysyntää. Jos olet ollut mukana prosessien kehittämisessä aikaisemmissa työpaikoissasi, tuo nämä esille CV:ssä.
Lue myös:
4 asiaa, jotka rekrytoija haluaa nähdä LinkedIn-profiilissasi
Ansioluettelo kuntoon 5 minuutissa – toimi näin!
7 yleistä aloittelijan virhettä työhakemuksessa
3 askelta tehokkaampaan työnhakuun ja piilotyöpaikkojen löytämiseen
Meri-Tuuli Talsi
Lisää kirjoittajastaJaa artikkeli:
Jaa Facebookissa
Twiittaa
Jaa LinkedInissa
Sähköposti
Uutiskirje
Tietopaketti yrittäjäksi aikovalle
