Millainen on hyvä työhakemus? Katso tärkeimmät tärpit – ja vältä 4 yleisintä virhettä

Työhakemus on edelleen tärkeässä osassa työnhakua – yleensä joko kirjallisena tai videon muodossa. Kokosimme tähän artikkeliin tärkeimmät vinkit työhakemukseen työnhakijalle.

Työhakemus on yksi työnhaun tärkeimpiä dokumentteja. Hakemus toimii ansioluettelon tukena ja antaa mahdollisuuden kertoa motivaatiosta haettua työtehtävää kohtaan sekä avata osaaamisen rinnalla myös omaa persoonallisuutta. 

Hakemus on perinteisesti vapaamuotoinen, mutta toisinaan hakemuskirjeen sijaan käytetään sähköistä järjestelmää tai pyydetään toimittamaan hakemus videomuodossa.

Koostimme tähän artikkeliin tärkeimmät vinkit työhakemukseen. Ota ohjeet talteen ja hyödynnä työnhaussa!

Miten tehdä kirjallinen työhakemus?

Kirjallinen työhakemus on ansioluettelon ohella perinteisin työnhakudokumentti. Kirjallisen hakemuksen voi lähettää sekä vastauksena työpaikkailmoitukseen että avoimena hakemuksena johonkin tiettyyn yritykseen.

Ota talteen vinkit työhakemukseen:

• Muista myydä osaamisesi työnantajalle. Kerro, miten yritys hyötyy palkkaamalla sinut.
• Osoita hakemuksessa motivaatiosi työtä kohtaan – kerro, mikä yrityksessä ja tehtävässä sinua innostaa.
• Vastaa työpaikkailmoituksessa esitettyihin toiveisiin ja odotuksiin parhaasi mukaan.
• Tuo esiin persoonaasi ja kerro luonteestasi, mutta pidä mielessä, miten ominaisuutesi kytkeytyvät työelämään.
• Tallenna ja lähetä hakemus aina PDF-muodossa.

Katso toimiva työhakemusmalli täältä »

Katso myös videolta vinkit hyvän työhakemuksen kirjoittamiseen:

Millainen on toimiva videohakemus?

Joskus työpaikkailmoituksessa toivotaan jättämään työhakemus videomuodossa. Videohakemus on myös erinomainen tapa erottua työnhakijoiden joukosta. Lue vinkit videohakemuksen tekemiseen:

• Suunnittele video huolella ja tee käsikirjoitus etukäteen.
• Pidä sisältö tiiviinä ja kiinnostavana.
• Puhu rauhallisesti ja muista hymyillä.
• Kuvaa rauhallisessa ja siistissä paikassa.
• Älä stressaa, sillä mokat voit editoida pois jälkikäteen.

Lue lisää siitä, miten teet onnistuneen videohakemuksen » 

Kuinka laatia hakemus työnhakulomakkeen kautta?

Useimmat isot työnantajat edellyttävät työnhakijan jättävän hakemuksensa rekrytointijärjestelmän kautta. Usein vastassa on pitkä työnhakulomake, jossa kysytään samoja asioita, joihin CV ja työhakemus jo vastaavat. Älä menetä toivoasi lomakkeen kanssa, vaan pidä mielessä seuraavat asiat:

• Täytä jokainen kenttä, vaikka samat asiat löytyisivät myös CV:stäsi tai hakemuskirjeessäsi.
• Voit kopioida sisältöä kenttiin suoraan hakemuskirjeestäsi, jos olet vastannut siinä samoihin asioihin.
• Käytä vastauksissasi samoja avainsanoja, joita on käytetty työpaikkailmoituksessa.
• Jos lomakkeen kysymyksissä kysytään samat asiat, joista kertoisit tavallisesti hakemuskirjeessä, et todennäköisesti tarvitse erillistä hakemuskirjettä.

Lue lisää työnhakulomakkeen täyttämisestä »

Näin vältät yleisimmät virheet työhakemuksessa

Työhakemus on vapaamuotoinen, joten ei ole yhtä oikeaa ratkaisua, joka toimisi kaikille. Tärkeintä on, että saat kerrottua itsestäsi, motivaatiostasi ja osaamisestasi mahdollisimman myyvästi.

Ennen hakemuksen lähettämistä tarkista nämä asiat:

1. Ethän kertonut ainoastaan siitä, miksi itse haluat työpaikan? Keskity hakemuksessasi siihen, mitä yritys saa sinut palkkaamalla. Lue lisää siitä, miksi hakemuksessa on tärkeää myydä oma osaaminen työnantajalle »
2. Näkyykö hakemuksessa, että olet tehnyt kotiläksysi yrityksen suhteen? Osoita, että olet aidosti motivoitunut ja kiinnostunut juuri tästä työnantajasta ja tehtävästä. Lue, miten voit osoittaa motivaatiosi työhakemuksessa »
3. Tarkista kirjoitusvirheet – pyydä esimerkiksi ystävää tai puolisoa lukemaan hakemus ennen lähettämistä.
4. Lähetä hakemus PDF-muodossa, jotta muotoilut eivät pääse muuttumaan vastaanottajan päässä ja hakemus saadaan varmasti auki.

Tarkista myös nämä 5 asiaa, ennen kuin lähetät hakemuksen »

Lue myös:

7 taitoa, jotka tekevät CV:stä vahvemman – älä unohda näitä ansioluettelostasi

Mikä on palkkatoiveesi? Näin vastaat kysymykseen työtä hakiessa

Suomalaiset ovat liian vaatimattomia työnhakijoita, sanoo asiantuntija – etenkin yhtä asiaa kannattaisi korostaa enemmän