Hannu joutui jättämään asentajan työn terveyden takia – konttorityö yllätti täysin: ”Onneksi sain uuden mahdollisuuden”

Hannu Honkaniemi otti haltuun täysin uuden työnkuvan, kun joutui luopumaan vanhasta työstään. Hänen onnekseen työnantaja Bravida tarjosi urahypyn tueksi koulutusta ja kokeneemman mentorin. Reilu työnantaja ja monipuolinen talotekniikan kehitys saavat viihtymään töissä.

Tämä artikkeli on toteutettu kaupallisessa yhteistyössä Bravida Finlandin kanssa.

Bravida hakee parhaillaan Projektipäällikköä Rakennusautomaation pariin Helsinkiin – katso myös muut avoimet paikat eri puolilla Suomea ≫

Fyysinen työ ja käsillä tekeminen. Tunne siitä, että saa jotain konkreettista aikaan.

”Olin ollut 15 vuotta kentällä hommissa. En olisi vaihtanut sitä mihinkään”, Hannu Honkaniemi sanoo.

Kaksi vuotta sitten Honkaniemi kuitenkin joutui jättämään LVI-asentajan työn hankalan astman vuoksi. Työnantaja Bravida halusi pitää hyvästä tekijästä kiinni ja ehdotti hänelle mahdollisuutta siirtyä työnjohtoon ja kouluttautua projektinhoitajaksi.

”Kyllä se hyvältä tuntui, että työnantaja tarjosi tämän mahdollisuuden. Saan hyödyntää osaamistani ja kokemustani sen sijaan, että olisin lähtenyt täysin tyhjästä keksimään jotain uutta ja opettelemaan kaiken alusta.”

Bravida tarjoaa taloteknisiä kokonaisratkaisuja, joita ovat esimerkiksi sähköt, LV, IV, jäähdytys, sprinklerit ja automaatiojärjestelmät.

Uusi työnkuva on silti täysin erilainen kuin aiempi. Millaista oli siirtyä työmaalta pitkälti päätetyöhön ja lukujen pyörittelyyn?

Kentältä konttorille – nämä asiat yllättivät 

Hannu Honkaniemi aloitti uusiin tehtäviin perehtymisen kaksi vuotta sitten. Koulutuksessa on alusta asti ollut tiiviisti mukana Honkaniemelle jo ennestään tuttu Bravidan Jyväskylän LVI-yksikön johtaja Tuomo Huuskonen.

”Olen oppinut Tuomolta todella paljon. Tietoa ja taitoa, miten asiat kannattaa hoitaa. Näin sen juuri pitäisi mennä: on kokenut kollega, jolta saan tukea työhöni”, Honkaniemi sanoo.

Bravidan urakointipuolella projektinhoitoon kuuluu tehtävää aina tarjouslaskennasta valmiin kohteen luovuttamiseen asiakkaalle. Suunnittelun, tavaroiden tilaamisen ja selvittelyn lisäksi isossa roolissa on tarjouslaskenta ja kannattavuuden tarkka seuranta.

Honkaniemi käy edelleen työmailla, mutta toimistotyöhön hyppääminen on osoittanut aiempia ennakkoluuloja vääräksi.

”Kentällä en ajatellut, miten paljon tekemistä täällä on. Vähän naureskelimme, että siellä ne juovat kahvia konttorilla, mutta totuus on ihan muuta. Täällä päässä kaikki tekevät kovaa hommaa, että ylipäätään saamme töitä ja pääsemme tekemään urakoita. Ja ne kahvit juomme työn lomassa”, hän kertoo ja nauraa.

Kirjavat kohteet tekevät työstä kiinnostavaa

Kaksikon mielestä palkitsevinta työssä on onnistuneen kohteen luovutus. Silloin käsillä on toimiva kokonaisuus, tyytyväinen asiakas ja kannattavasti tehty työ. Voiton hetki, Hannu Honkaniemi kuvailee.

”Kun meiltä tilaa, voi luottaa, että homma toimii eikä tule ylimääräistä vääntöä” Tuomo Huuskonen sanoo.

Bravida on Pohjoismaiden johtava taloteknisen urakoinnin ja servicen kokonaispalvelujen toimittaja. Suomessa toiminta on alkanut vasta vuonna 2015, mutta kasvu on ollut viime vuosina voimakasta. Onnistuminen näkyy niin, että uudet projektit poikivat usein jatkoa.

”Asiakkaista 95 prosenttia tilaa meiltä uudelleen. Kasvu ei kuitenkaan ole ole mikään temppu, vaan se on kannattavaa. Se tekee työpaikasta poikkeuksellisen”, Huuskonen arvioi.

Hannu Honkaniemi pitää Bravidalla työskentelyn monipuolisuudesta. Se näkyy talotekniikkaosaamisen laajassa paletissa sekä työmaissa – kohteita löytyy niin rakennus- kuin saneerauspuoleltakin: on muun muassa kerrostaloja, teollisuustiloja, toimistoja ja kauppoja.

”Monenlaiset kohteet tekevät työstä mielekästä. Ei monisteta samaa taloa, vaan saa vapautta toteuttaa projekteja omalla tyylillä”, Honkaniemi sanoo.

Reilu työnantaja välittää työntekijöistä

Hannu Honkaniemen tarina ei ole ainoa laatuaan Bravidalla. Melkein kaikki Jyväskylän LVI-puolen toimihenkilöt ovat ponnistaneet asentajan tehtävistä ja kouluttautuneet lisää.

”Täällä on mukava olla osa porukkaa. Teemme töitä hyvällä asenteella, ja kaikilla on tahto tehdä tulosta”, Honkaniemi sanoo.

”Firma on ottanut myös vastuullisuuden isosti tapetille. Meillä panostetaan työturvallisuuteen sekä työmenetelmien ja energiatehokkaiden ratkaisujen kehittämiseen”, Tuomo Huuskonen kertoo.

Lopulta yksi tärkeimmistä asioista on yhteinen porukka ja se, että työntekijöistä välitetään. Silloin jokainen viihtyy ja töitä on turvallista tehdä.

”Sen takia minä tässä istun. Työnantaja otti tilanteesta kopin, ja minä sain onneksi mahdollisuuden jäädä. Nyt haluan antaa takaisin päin”, Honkaniemi sanoo.

Kiinnostuitko? Bravida hakee parhaillaan Projektipäällikköä Rakennusautomaation pariin Helsinkiin – katso myös muut avoimet paikat eri puolilla Suomea ≫