Rakennusalan henkilöstöfirmoihin liittyy paljon ennakkoluuloja. Nyt Mestareiden porukka murskaa väitteet ja kertoo, millaista on nykyaikainen työnhaku rakennusalalla. Miten homma toimii ja millaisia töitä Mestareilla on tarjota? Tervetuloa tutustumaan ihmisiin Mestarit-nimen takana.
Artikkeli on toteutettu kaupallisessa yhteistyössä Mestareiden kanssa.
Rakennusalan uusi tai kokenut tekijä – hae töihin Mestareiden kautta! »
Toimihenkilö tai työnjohtaja – löydä uusi työpaikkasi Mestareiden avulla! »
Työnhaku ja vuokratyö rakennusalalla ovat kaikkea muuta kuin tunkkaiset mielikuvat ja vanhentuneet käsitykset antavat ymmärtää. Sen todistavat Mestarit Henkilöstöpalveluiden asiantuntijat Juuso Erkkilä, Pekka Kervinen ja Timo Kallio.
Mestareita jututtamalla selviää monta hyvää syytä työllistyä rakennusalan tehtäviin heidän kauttaan: toimiston porukka ei lyö hanskoja naulaan liian aikaisin, vaan tekee kaikkensa hakijoiden ja työntekijöiden eteen. Kaiken ytimessä ovat ihmiset ja tarttuva tekemisen meininki.
”Oli kyseessä sitten työntekijä tai toimiston kaveri, mestaria ei jätetä”, Mestareilta luvataan.
Vierailimme Mestareiden toimistolla Espoossa ja selvitimme, miten toimiston porukka vastaa rakennusalan vuokratyöhön ja työnhakuun liittyviin ennakkoluuloihin.
3 väitettä ja vastausta rakennusalan vuokratyöstä
Väite 1: Työnhaku henkilöstöpalvelualan firmojen kautta on hidasta eikä tuota tulosta
"Väärin! Mielikuvat voivat olla kyseenalaisia, sillä vuosien varrella henkilöstöpalvelualalla on ollut paljon huonoja toimijoita. Ala on kuitenkin kehittynyt.
Mestareiden hakuprosessi on nopea. Yhteystietojen jättämiseen menee hakijalta noin 30 sekuntia. Reagoimme hakemuksiin jopa kymmenissä sekunneissa, eli soitamme hakijalle ja sovimme haastatteluajan.
Haastattelusta lähtiessään hakija saa parhaimmillaan mukaansa työsopimuksen ja on työmaalla jo seuraavana päivänä.
Teemme hakijan eteen kaiken voitavamme. Mistä muualta saisit ihmiset itsellesi ilmaiseksi töihin etsimään sinulle parhaan työpaikan? Meillä on paljon eri vaihtoehtoja, joista hakija voi valita oman mielenkiinnon kohteensa mukaan.
Työnhaku Mestareiden kautta on rehellistä. Olemme jokaiselle hakijalle avoimia, kerromme realiteetit ja hakijalle sopivat työmahdollisuudet. Puheet eivät ole pelkkiä puheita, vaan lunastamme lupauksemme ja hoidamme asiat sovitusti.
Kaikki perustuu vapaaehtoisuuteen. Vaikka saat meidän kautta töitä, niitä ei ole pakko ottaa vastaan. Käytännössä voit vain kokeilla ja kysyä, millaisia hommia olisi tarjolla. Siksi kannustan hakemaan rohkeasti töitä Mestareiden kautta."
Väite 2: Palkka on pieni, työmaat eivät jatku ja yhteydenpito on huonoa
"Ei pidä paikkaansa. Mestareilla keikkaa riittää ja hommat hoituu. Tehtävämme on auttaa vuokratyöntekijöitä, jotta heidän työnsä rullaavat sujuvasti työmailla.
Palkka on sama tai jopa parempi kuin asiakasyrityksen kautta työskentelevillä. Selvitämme palkkatason, johon tekijä on tyytyväinen. Työsuhteen edetessä palkkaa voidaan tarkastaa ja korottaa hyvien näyttöjen perusteella. Mestareiden työntekijöiden palkat ovat aina neuvoteltavissa.
Kun työmaa päättyy, järjestämme tekijälle seuraavan. Pyrin löytämään kullekin sopivaa työtä. Jotta tämä onnistuu, työntekijän pitää itse muista ilmoittaa hyvissä ajoin vapautumisestaan.
Pidän aktiivisesti yhteyttä työntekijöihin – vastaan viesteihin nopeasti, puhun paljon puhelimessa ja laitan asiat järjestymään. En halua kenenkään joutuvan tilanteeseen, jossa soittaa työnantajalle rikkinäisistä työhousuista ja odottaa vastausta kaksi viikkoa.
Me toimiston porukka olemme täällä hakijoita ja työntekijöitä varten. Taloushallinto laskee palkkoja, rekrypuolen porukka haastattelee ja myynti varmistaa työmaiden jatkumisen sekä varustehuollon. Meidät tavoittaa helposti ja nopeasti henkilökohtaisista puhelinnumeroista."
Väite 3: Henkilöstöpalvelualan firmojen kautta ei löydy kovatasoista asiantuntijatyötä
"Tämä ei ole totta. Mestarit on rakennusalan helpoin väylä työllistyä erilaisiin asiantuntija- ja toimihenkilötehtäviin. Olemme löytäneet uusia työpaikkoja ylimmälle johdolle, eri insinööreille, sähkö- ja LVI-valvojille, tuotantojohtajille ja monille muille.
Pro-rekrytointi on Mestareiden käyttämä termi asiantuntija- ja toimihenkilörekrytoinneista. Teemme haastavia suorahakuja koko rakennussektorilla saneerauksesta uudispuoleen, infraan, sähköön sekä rata- ja siltapuoleen.
Mestareiden kautta hakemuksesi ei huku muiden joukkoon, vaan suosittelumme ansiosta pääset keskustelemaan suoraan tulevan työnantajasi kanssa. Meillä on laajat verkostot, ja tunnemme avainhenkilöt rakennusalan suurimmista toimijoista pieniin. Yli 400 alan yritystä luottaa meihin.
Suosittelemme asiantuntijoita heitä itseään kiinnostaville työnantajille. Avullamme saat tietoa avoimista työpaikoista ja hiljaisista hauista, jotka eivät ole auki julkisissa kanavissa. Pro-rekrytoinnin avulla työllistyt juuri sellaiseen asiakasyritykseen ja tehtävään, johon sinulta löytyy kykyjä ja halua."
Rakennusalan uusi tai kokenut tekijä – hae töihin Mestareiden kautta! »
Toimihenkilö tai työnjohtaja – löydä uusi työpaikkasi Mestareiden avulla! »
Lue myös
- He ovat raksa-arjen sankarit – katso Mestareiden hulvattomat videot
- Yksi viesti poiki Arimolle kuusi työhaastattelua ja vakituisen työn viikossa – Prorekrytointi yhdistää rakennusalan toimihenkilöt ja työmaan
- Keitä ne on ne Mestarit? – Suunnittelupäällikkö, sähköasentaja ja talonrakentaja kertovat nyt vastauksen
Emilia Backman
Lisää kirjoittajastaJaa artikkeli:
Jaa Facebookissa
Twiittaa
Jaa LinkedInissa
Sähköposti
Tietopaketti yrittäjäksi aikovalle
