Mikä on lomaraha? Näin lomarahan määrä lasketaan – katso esimerkki

Lomaraha ei kuulu automaattisesti kaikille, vaan on erikseen sovittu palkkio. Lue tärkeimmät faktat lomarahasta, kuten miten se määräytyy ja milloin se maksetaan.

Lomaraha on erillinen palkkio, joka on käytössä suurimmassa osassa työsuhteista. Toisin kuin esimerkiksi ylityön perusperiaatteista, lomarahasta ei ole säädetty laissa. Lomaraha on siis työnantaja- ja työntekijäosapuolten yhteisesti sopima lisäpalkkio.

Lomaraha on eri asia kuin lomakorvaus

Lomarahasta on useimmiten sovittu ammattiliiton neuvottelemassa työehtosopimuksessa, mutta lomarahan maksaminen voi olla myös työsopimuskohtainen etu. Lomarahaa ei tunneta kaikilla aloilla.

Lomaraha sekoitetaan joskus lomakorvaukseen, joka tarkoittaa korvausta pitämättä jääneestä lomasta.

Samoin sekaannusta aiheuttaa lomarahan alkuperäinen nimi lomaltapaluuraha. Nykyään lomarahalla tarkoitetaan yleensä myös lomaltapaluurahaa, tosin joissakin työehtosopimuksissa tunnetaan edelleen erikseen lomaraha ja lomaltapaluuraha.

Muun muassa Palkkaus.fi on kerännyt selkeän tietopaketin loma-ajan palkasta, mikäli loma ja palkka mietityttävät.

Lomarahan määrä ja laskeminen

Lomarahaa kertyy maksettavaksi normaalisti samalla tavalla kuin vuosilomapäiviäkin. Mikäli työnantaja maksaa lomarahaa, sen suuruus määräytyy suoraan työntekijän palkan mukaan. Vakiintunut epävirallinen sääntö on, että lomarahan määrä on 50 prosenttia vuosiloma-ajan palkasta.

Esimerkiksi 2 800 euron palkasta maksetaan tyypillisesti 1 400 euroa lomarahaa.

2 800 € * 0,5 = 1 400 €

Tämän lisäksi sinulle maksetaan normaali loma-ajan palkka. Esimerkkitilanteessa loma-ajan kokonaispalkka lomarahan kanssa olisi 4 200 € (2 800 € + 1 400 €).

Oikeus lomarahaan ja sen laskeminen kannattaa tarkistaa omasta työsopimuksesta ja työehtosopimuksesta, jos oma työnantaja on sellaisen piirissä.

Lue myös: Mitä työehtosopimus tarkoittaa käytännössä? Lue faktat

Lomarahan maksaminen

Lomaraha maksetaan joko vuosilomapalkan maksun yhteydessä tai lomaltapaluupäivän palkassa. Useat työnantajat tarjoavat myös mahdollisuutta vaihtaa lomarahan vapaapäiviksi.

Työsuhteen päättyessä sinulla saattaa olla oikeus myös lomarahaan tai sen osaan. Mikäli näin on, se maksetaan useimmiten viimeisen palkan yhteydessä samoin kuin mahdolliset lomakorvaukset.

Lomarahan verotus

Mikäli saat lomarahaa, se on osa palkkaasi ja siten osa verotettavaa palkkatuloa. Veron suuruus määräytyy tietenkin oman tilanteesi ja verotuksesi mukaan.

Lomaraha unohtuu helposti omaa veroprosenttia ja vuosituloja laskiessa. Se kannattaakin muistaa ottaa huomioon alkuvuodesta verokortin vuositulorajaa säätäessä.

Lue myös: Bruttopalkka vai nettopalkka? Tarkista tietosi – ja katso, mitä työnantaja todellisuudessa maksaa työntekijästä

Lomarahan historia

Metalliliitto keksi lomarahan, alkuperäiseltä nimeltään lomaltapaluurahan, 1970-luvun alussa. Ajatus oli houkutella lakkoilevia työntekijöitä takaisin töihin ja varmistaa, että työntekijät palaavat myös lomilta töihin.

Lomaraha on hyvin vakiintunut suomalaiseen työelämään, vaikka ajatus töihin lomilta palaamatta jättämisestä tuntuu nykypäivänä hassulta. Monet eivät nykypäivänä edes tiedä, mikä lomarahan tausta on.

Metallialan keksintö otettiin vuoden 1971 jälkeen käyttöön monella muullakin alalla työnantajien ja työntekijäliittojen välisissä sopimuksissa.

Lomaraha ei siis nykyään ole tavallinen syy tulla takaisin lomilta töihin, vaikka moni haaveileekin kesäloman viimeisinä päivinä vapaaherran elämästä.

Lue myös:

Lomapalkka – paljonko palkkaa kesälomalla maksetaan ja milloin? Tarkasta tästä

Oletko sinäkin jättänyt palkkalaskelman aina lukematta? Ainakin nämä asiat pitäisi tarkastaa joka kuukausi

Älä tee tätä yleistä virhettä uuteen työhön siirtyessäsi – näin pidät kiinni kesälomistasi

Palkkatoiveesta palkkaneuvotteluun – 5 asiaa, jotka jokaisen olisi hyvä tietää palkasta