Tutustu työnantajaan aina ennen haastattelua – 6 kysymystä, joihin kannattaa etsiä vastaukset

Huolellisesti tehty taustatyö saa sinut erottumaan muiden työnhakijoiden joukosta. Kerromme, mihin kannattaa perehtyä ennen työhaastattelua – ja mielellään jo siinä vaiheessa, kun räätälöit hakemusta ja CV:tä työpaikkaa varten.

Työnhakijoita kannustetaan usein tutustumaan työnantajaan ennen työhaastattelua. Mutta mitä se tarkoittaa käytännössä ja miksi taustatyön tekeminen on niin tärkeää?

Kun otat selvää työnantajan toimialasta, palveluista, tuotteista ja arvoista, saat yleensä arvokasta tietoa siitä, millaisia taitoja ja ominaisuuksia työnantaja odottaa työnhakijalta. Näin saat hyvin etumatkaa niihin hakijoihin, jotka eivät ole vaivautuneet selvitystyöhön.

Taustatyö auttaa myös selvittämään, onko kyseessä juuri sinulle sopiva työpaikka. Sopivatko esimerkiksi arvosi yhteen työnantajan arvojen kanssa?

Helpottaaksemme työnhakuasi listasimme asiat, joista kannattaa ottaa selvää ennen haastatteluun marssimista. Moneen listan aihealueista on järkevää tutustua jo työhakemusta ja ansioluetteloa tehdessä, sillä myös ne kannattaa aina räätälöidä haetun työnantajan ja tehtävän mukaan.

Ryhdy siis hetkeksi salapoliisiksi ja ota selvää näistä asioista viimeistään ennen työhaastattelua:

1. Millaisia työntekijöitä työnantaja etsii?

Selvitä, millaisia ominaisuuksia työnantaja toivoo tulevalta työnhakijalta. Lue siis työpaikkailmoitus monta kertaa läpi ja yritä onkia tietoa myös rivien välistä.

Työnantajien urasivuilta, organisaation verkkosivuilta, sosiaalisen median kanavista, kuten LinkedInistä, löytyy usein hyödyllistä tietoa työpaikan kulttuurista ja siitä, millaisia työntekijöitä heillä on töissä.

Katso myös videolta vinkkejä selvitystyöhön:

2. Millaisia työntekijöitä organisaatiossa on tällä hetkellä?

Avainhenkilöt ovat niitä, jotka ovat tärkeimmissä tehtävissä yrityksessä. He voivat olla päälliköitä, johtajia ja yksikön vetäjiä.

Löydät roolit työnantajan kotisivuilta ja voit tutustua heidän taustoihinsa ja osaamiseensa esimerkiksi LinkedInissä tai Twitterissä. Tutki, mitä ja miten he kertovat työnantajastaan julkisesti profiilissaan ja julkaisuissaan.

Myös rivityöntekijöiden ammatilliset sosiaalisen median profiilit ovat usein kiinnostavaa tutkittavaa. Tarkastele varsinkin sellaisia työntekijöitä, jotka tekevät samantyyppistä työtä, jota itse haet.

3. Näkyykö työnantaja tai toimiala uutisissa?

Etsi työnantajaan ja toimialaan liittyviä uutisia medioista, jotta olet ajan tasalla työhaastattelussa. Jos toimialalla on tapahtunut lähiaikoina jotain mielenkiintoista, voit tuoda sen esille haastattelussa ja kysyä organisaation edustajien mielipidettä asiasta.

Tutustu myös organisaation mahdollisiin lehdistötiedotteisiin ja muihin kanaviin, kuten työnantajan mahdolliseen blogiin, podcastiin, sosiaalisen median tileihin tai uutiskirjeeseen.

Jos kyseessä on yritys, tutustu myös sen talouteen.

4. Millainen kulttuuri organisaatiossa on?

Oman osaamisen ja kokemuksen lisäksi on hyödyllistä ymmärtää organisaation kulttuuria. Kun etsit tietoa työnantajasta, kiinnitä huomiota siihen, mitä se kertoo arvoistaan, tavoitteistaan ja missiostaan.

5. Mitä ovat työnantajan asiakkaat, tuotteet ja palvelut?

Teet haastattelussa varmasti vaikutuksen, jos voit osoittaa, että ymmärrät, millaista hyötyä juuri sinä voisit organisaatiolle tuoda – ja mitä työ kenties pitää sisällään. Selvitä esimerkiksi työnantajan kotisivuilta, millaisia asiakkaita tai kohderyhmiä organisaatiolla on sekä millaisia tuotteita tai palveluita se tarjoaa.

Jos mahdollista, kokeile työnantajan tuotteita tai palveluita etukäteen.

6. Kuka haastattelija on?

Lopuksi, ota selvää, kuka sinua haastattelee ja yritä löytää teitä yhdistävä tekijä. Haastattelija on yleensä se, joka on kutsunut sinut työhaastattelun joko sähköpostitse tai puhelimitse.

Kun tiedät kuka haastattelija on, tutustu hänen ammatillisiin profiileihinsa sosiaalisessa mediassa tai esimerkiksi hänen kirjoittamiinsa blogikirjoituksiin. Selvitystyö auttaa sinua saamaan lisätietoa haastattelijan taustasta ja asemasta organisaation.

Lopuksi: kertaa tietosi

Kun otat selvää työnantajasta, kannattaa kirjata tärkeimpiä asioita ylös. Lopuksi on hyvä idea lukea muistiinpanot rauhassa läpi. Kuten vaikkapa kokeeseen valmistautuessa, voi olla hyödyllistä keskustella asiasta jonkun muun kanssa, sillä se auttaa sinua prosessoimaan tietoa ja muistamaan sen paremmin.

Onnea työhaastatteluun!

Katso myös videolta, miten valmistautua haastatteluun:

Lue myös:

Miten valmistautua työhaastatteluun? Ota perusteet haltuun

Katso 30 hyödyllistä työhaastattelukysymystä – ja älä unohda tärkeää seikkaa

5 yleistä virhettä työhaastattelussa – ja miten pelastaa tilanne

”Miksi palkkaisimme sinut?” Näin vastaat työhaastattelukysymykseen ja vältät yleisen virheen

Kannattaako työnhakijan soittaa rekrytoijalle? Älä soita, ellet ota huomioon näitä asioita

Oletko sinäkin sortunut näihin? Katso työhakemusten pahimmat kliseet – ja miten erotut joukosta